發(fā)布時間：2017-11-22 02:16

  本文關(guān)鍵詞：國際勞務(wù)輸出中的勞工權(quán)益保障法律制度研究

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【摘要】：經(jīng)濟全球化之后,勞工權(quán)益問題越來越受到重視,勞工標(biāo)準(zhǔn)問題開始在各國被提及。國際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題與國際貿(mào)易聯(lián)系在一起,與國際貿(mào)易掛鉤,以此來影響國際貿(mào)易甚至是國際貿(mào)易方向。我國作為一個貿(mào)易大國,也是WTO成員國之一,儼然已經(jīng)成為了世界貿(mào)易大國,同時也是世界上勞動力數(shù)量和勞動力市場最大的國家之一,所以勞工標(biāo)準(zhǔn)問題在我國并不容被忽視。長久以來,中國擁有豐富的廉價勞動力,又以出口勞動密集型產(chǎn)品為主,國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易掛鉤已漸漸變成了一種必然的趨勢。想當(dāng)然的,這種趨勢對我國對外貿(mào)易產(chǎn)生了諸多方面的影響,并且這些影響伴隨著國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的逐步發(fā)展而在我國逐步的具有一定影響力。文章通過分析近年來國際勞工標(biāo)準(zhǔn)對我國造成的影響,對我國政府和企業(yè)提出了應(yīng)采取的對策和措施。勞工權(quán)益保障問題能否得到良好的解決,也在很大程度上決定著經(jīng)濟全球化是否走的會長遠(yuǎn)。本章中就介紹了勞工權(quán)益受到侵害時,所能運用的法律解決方法和途徑,以期可以更好的深入研究勞工權(quán)益保障制度,并通過對國際勞工標(biāo)準(zhǔn)在世界推行的長期影響,還有其在我國對外貿(mào)易中帶來的影響,對我國政府和法律提出了建議。第一部分簡要介紹國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、分類和有關(guān)的理論,以及國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢等;本文首先分析了國際勞工權(quán)益保護問題的研究現(xiàn)狀,并對國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容分類進行了理論闡述。國際勞工標(biāo)準(zhǔn)將會成為未來國際競爭中企業(yè)或組織獲得成功的一項重要組成部分,但與此同時也有可能成為新的貿(mào)易壁壘。第二部分分析了勞務(wù)輸出中的勞工權(quán)利遭到侵害時可以采取的積極方式和措施。主要分為訴訟和非訴兩種糾紛解決方式;國際勞務(wù)糾紛產(chǎn)生后,各國通常依據(jù)國際私法規(guī)則處理涉外勞務(wù)糾紛,隨著國際服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展,解決方式開始多元化。第三部分主要是敘述了各國對勞務(wù)輸出中的勞工標(biāo)準(zhǔn)的立法和勞工權(quán)益的保障制度;相較發(fā)達(dá)國家的勞工一般具有良好的勞動條件和較高工資、福利待遇,發(fā)展中國家勞工權(quán)益保護狀況比較落后,勞工權(quán)益保護問題相對突出。但是近年來,發(fā)展中國家已經(jīng)開始制定相關(guān)的法律和政策,規(guī)范勞工權(quán)益保護。第四部分重點敘述了我國的有關(guān)勞工權(quán)益保障立法和相關(guān)規(guī)定,并對立法提出了應(yīng)采取的措施和建議。我國在對外勞務(wù)輸出立法方面比較滯后,并沒有關(guān)于這一領(lǐng)域的系統(tǒng)法律規(guī)范,這就使得我國在對外勞務(wù)方面出現(xiàn)法律保障欠缺局面,并阻礙了對外勞務(wù)輸出的發(fā)展。再此基礎(chǔ)上,文章提出了完善我國對外勞務(wù)輸出制度的意見,希望可以更好保護我國對外勞務(wù)人員合法權(quán)益。
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D998.2

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本文編號：1213122