發(fā)布時(shí)間：2018-01-31 21:10

  本文關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)法 勞動(dòng)者 用人單位 和諧 人力資源管理 勞動(dòng)基準(zhǔn)法 社會(huì)本位 外資企業(yè) 微觀層次　出處：《上海企業(yè)》2006年09期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：建立和諧社會(huì),是我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和基礎(chǔ),而社會(huì)的和諧必須以企業(yè)的和諧為基礎(chǔ),企業(yè)的和諧本質(zhì)上就是勞動(dòng)關(guān)系的和諧。因而我國企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系問題,成為當(dāng)前法學(xué)界特別是勞動(dòng)法專家們研究的重要課題。這里,發(fā)表的就是著名勞動(dòng)法專家董保華教授的一篇文章。學(xué)術(shù)研究,仁智各異,該文體現(xiàn)的是董教授的個(gè)人見解。我們期盼全社會(huì)都來建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系、和諧的企業(yè)、和諧的社會(huì)。
[Abstract]:The establishment of a harmonious society is the strategic goal and foundation of the economic and social development of our country, and the harmony of the society must be based on the harmony of the enterprise. In essence, the harmony of enterprises is the harmony of labor relations. Therefore, the issue of labor relations in Chinese enterprises has become an important topic in the current legal circles, especially in the labor law experts. Published is a well-known labor law expert Professor Dong Baohua article. Academic research, different benevolence, the article reflects the personal views of Professor Dong. We look forward to the whole society to build harmonious labor relations. Harmonious enterprise, harmonious society.
【作者單位】： 華東政法學(xué)院
【分類號(hào)】：F249.2
【正文快照】： 用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系,勞動(dòng)法稱之為勞動(dòng)關(guān)系。近看來,有人正用“勞資關(guān)系“的稱謂來取代。勞動(dòng)關(guān)系、勞資關(guān)系、勞雇關(guān)系、勞使關(guān)系四個(gè)概念具有不同的含義。我國《勞動(dòng)法》所稱“勞動(dòng)關(guān)系”其用人單位指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和企

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本文編號(hào)：1480010