發(fā)布時間：2020-03-03 20:55

【摘要】：公司在經營中出現(xiàn)破產之情形實屬正�，F(xiàn)象。破產在法律意義上雖是一種強制清算債務人債務的法律制度,但,公司的破產必然會帶來諸多社會問題。對于破產公司的職工來說,公司的破產,從根本上改變了其所屬職工的經濟地位和生存狀況,導致其社會經濟地位下滑及勞動就業(yè)機會的喪失,影響不可謂不大。由于我國社會保障體制不健全,破產法對于職工權益保障的規(guī)定又比較原則,造成了大量因公司破產而處境困難的職工,其基本生活甚至得不到保障。從現(xiàn)有制度上看,破產過程中對于職工權益保障缺少特別的制度性和法律性安排,尤其是針對破產引起的失業(yè)和其他社會救濟問題缺少針對性的社會立法保障。 本文以公司在非常態(tài)的破產重整情形下職工權益的保護為切入點,分析了職工在此種情形下權益受損的具體類型與職工面臨的困境,提出：職工權益的保護要靠國家行政和法律手段的介入及社會養(yǎng)老失業(yè)救濟制度的健全,同時,要協(xié)同勞動法、社會保險法及破產法等相關法律的具體規(guī)定,通過設立破產職工權益保障基金的方式做到優(yōu)先保護職工權益。對于可挽救的公司,力爭進入重整程序,賦予職工參與決策權,發(fā)揮職工的積極作用。在具體破產案件的審理中要提高審判質量,加強司法監(jiān)督。 文章強調,職工作為破產債務清償的債權人,同時作為雇傭工人,其身份特殊,因此,在公司破產清算時,應對破產企業(yè)職工的合法權益給予充分保護,使得破產清算這一法律制度在解決經濟糾紛的同時,亦最大限度的保護職工權益,維護社會穩(wěn)定。
【學位授予單位】：西北大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：D922.291.92

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 曹士兵;;新《破產法》職工權益保障機制系統(tǒng)解讀[J];法律適用;2007年06期

2 王欣新;;破產法司法實務問題研究[J];法律適用;2009年03期

3 王利明;破產立法中的若干疑難問題探討[J];法學;2005年03期

4 黃建武;;法律調整社會關系的機制與科學立法[J];法治論壇;2011年04期

5 李志昆;何海燕;;完善我國公司重整制度的研究[J];法治論壇;2011年04期

6 齊明;焦楊;;破產法體系構建的功能主義指向及其市場依賴[J];當代法學;2012年05期

7 孫宏友;;論英國破產法制度發(fā)展及其對我國個人破產立法的啟示[J];河北法學;2010年03期

8 陳麗華,楊羅根;論破產法的價值定位及相關制度完善[J];湖南大學學報(社會科學版);2004年01期

9 魯建彪,王海云;破產、兼并企業(yè)職工勞動關系和社會保障研究[J];經濟問題探索;2003年07期

10 程恩富;胡樂明;;構建國家主導的企業(yè)職工權益保護體系[J];毛澤東鄧小平理論研究;2010年06期

相關博士學位論文 前2條

1 高云飛;改制企業(yè)職工權益變動及相應對策研究[D];吉林大學;2012年

2 王利娜;企業(yè)破產的實證分析[D];中國社會科學院研究生院;2012年

，

本文編號：2584563