發(fā)布時(shí)間：2024-12-24 21:30

　　 "互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代背景下,傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)相融合后,為服務(wù)產(chǎn)品變革提供了新的方式,催生了大量基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的新業(yè)態(tài),與此同時(shí)伴隨出現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的難題。文章從勞動(dòng)仲裁角度出發(fā),分析"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代服務(wù)業(yè)新業(yè)態(tài)中勞動(dòng)關(guān)系的變化,明確勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定時(shí)面臨的實(shí)際困境,提出解決勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定困難的建議,為勞動(dòng)仲裁工作的順利開展提供理論參考。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、服務(wù)新業(yè)態(tài)中勞動(dòng)關(guān)系的變化
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定困境
    （一）勞動(dòng)者依附性判斷
    （二）經(jīng)濟(jì)從屬性評(píng)估
    （三）協(xié)議約定的真實(shí)合意
    （四）業(yè)務(wù)從屬性評(píng)估
三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定建議
    （一）補(bǔ)充制定勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
        1. 人格從屬性。
        2. 經(jīng)濟(jì)從屬性。
        3. 組織從屬性。
    （二）引入傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定要素
    （三）關(guān)注協(xié)議約定制定真實(shí)合意
    （四）強(qiáng)調(diào)信息的新生產(chǎn)要素屬性
四、結(jié)語



本文編號(hào)：4019952