發(fā)布時(shí)間：2018-04-19 02:15

  本文選題：職工薪酬 + 離職后福利　； 參考：《財(cái)會(huì)月刊》2014年19期

【摘要】：新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》自2014年7月1日起開始實(shí)施,其全面規(guī)范了離職后福利的相關(guān)處理。本文對(duì)新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則中關(guān)于設(shè)定受益計(jì)劃的概念進(jìn)行解析,并舉例說明相關(guān)賬務(wù)處理。
[Abstract]:The newly revised Accounting Standards for Enterprises No. 9-employee compensation has been implemented since July 1, 2014, which comprehensively regulates the related treatment of post-employment benefits.This paper analyzes the concept of setting benefit plan in the revised employee compensation criteria, and illustrates the related accounting treatment.
【作者單位】： 武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院商學(xué)院;
【分類號(hào)】：F233;F275

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本文編號(hào)：1771127