發(fā)布時(shí)間：2018-04-23 10:30

  本文選題：離職后福利 + 設(shè)定受益計(jì)劃��； 參考：《財(cái)會(huì)月刊》2014年17期

【摘要】：2014年財(cái)政部正式發(fā)布《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》,引入"離職后福利"內(nèi)容,本文在分析離職后福利引入背景的基礎(chǔ)上,對(duì)新準(zhǔn)則離職后福利的復(fù)雜規(guī)定進(jìn)行梳理解讀,最后結(jié)合具體案例,闡述設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃下不同的會(huì)計(jì)處理方法,以期對(duì)企業(yè)執(zhí)行新職工薪酬準(zhǔn)則有所借鑒。
[Abstract]:In 2014, the Ministry of Finance officially issued the Accounting Standards for Enterprises No. 9-employee compensation, introducing the content of "post-employment benefits". This paper analyzes the background of the introduction of post-employment benefits. This paper combs and interprets the complicated provisions of the new standard of post-employment benefits, and finally, with specific cases, expounds the different accounting treatment methods under the setting deposit plan and the set benefit plan, in order to draw lessons from the implementation of the new employee compensation standard in the enterprise.
【作者單位】： 南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類號(hào)】：F275;F233

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 唐瀅瀅;汪祥耀;;我國職工薪酬準(zhǔn)則的完善建議——基于征求意見稿的比較研究[J];財(cái)會(huì)月刊;2014年01期

2 竹麗婧;;離職后福利會(huì)計(jì)處理與IAS 19的比較及完善建議[J];石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào);2013年04期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 樊曉霞;章雁;;新修訂薪酬會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與IAS19的比較分析[J];交通財(cái)會(huì);2014年06期

2 吳保忠;;離職后福利計(jì)量探析——兼評(píng)修訂后的職工薪酬會(huì)計(jì)準(zhǔn)則[J];會(huì)計(jì)之友;2014年31期

3 張英;;新職工薪酬準(zhǔn)則下企業(yè)核算及存在問題[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2014年34期

4 孫娟;;淺析最新職業(yè)薪酬準(zhǔn)則與國際準(zhǔn)則的異同[J];理論前沿;2014年09期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 朱康萍;企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的思考[J];會(huì)計(jì)研究;2004年03期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 余中華;我國企業(yè)年金會(huì)計(jì)問題研究[D];廈門大學(xué);2008年

，

本文編號(hào)：1791580