發(fā)布時間：2018-07-14 20:06

【摘要】：從國外心理契約理論的發(fā)展歷程、國內心理契約理論研究的現(xiàn)狀和在人力資源管理中的應用以及心理契約的測量方法等幾個方面對心理契約理論進行了述評,目的在于進一步規(guī)范其研究方法,加深其在組織行為和人力資源管理方面的應用研究。
[Abstract]:This paper reviews the development process of foreign psychological contract theory, the present situation of domestic psychological contract theory and its application in human resource management, and the measurement method of psychological contract. The purpose is to further standardize its research methods and deepen its research on organizational behavior and human resource management. Application research.
【作者單位】： 浙江林學院經管學院;
【基金】：校啟動基金資助項目“淺析心理契約下浙江民營企業(yè)人力資源管理”(2351000828)
【分類號】：C93;B849

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

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本文編號：2122802