發(fā)布時間：2018-07-31 16:57

【摘要】：企業(yè)如何獲得和保持競爭優(yōu)勢,一直是學者們關(guān)注的焦點。隨著企業(yè)所處的環(huán)境動態(tài)性和復雜性特征日益顯現(xiàn),學者們開始關(guān)注企業(yè)內(nèi)部能力的研究。而由于分析視角不同,對于動態(tài)能力構(gòu)成、特征以及演化過程的研究還存在分歧。通過文獻梳理,文章從組織學習的視角總結(jié)了組織動態(tài)能力的構(gòu)成和特性,并闡釋了組織動態(tài)能力的演化過程,最后指出了未來的研究方向。
[Abstract]:How to obtain and maintain competitive advantage has been the focus of scholars. With the dynamic and complex characteristics of the enterprise environment, scholars begin to pay attention to the study of the internal capability of the enterprise. Due to the different perspectives of analysis, there are still differences in the study of dynamic capability composition, characteristics and evolution process. Through literature review, this paper summarizes the composition and characteristics of organizational dynamic competence from the perspective of organizational learning, explains the evolution process of organizational dynamic competence, and finally points out the future research direction.
【作者單位】： 南京大學商學院;南京醫(yī)科大學;南京大學商學院人力資源管理系;
【基金】：國家自然科學基金主任項目基金(70740005) 國家自然科學基金面上項目(70972037)
【分類號】：C936

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本文編號：2156225