發(fā)布時(shí)間：2024-04-13 16:36

　　官僚制被認(rèn)為是現(xiàn)代社會(huì)中占有支配地位的基本組織形式,奠定了現(xiàn)代組織理論的基礎(chǔ)。然而無(wú)法否認(rèn)的是,官僚制最大的弊病官僚主義廣泛存在于組織之中,具體表現(xiàn)為人浮于事、機(jī)構(gòu)臃腫、職責(zé)不清、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威壓倒一切等。O’Leary在《The Ethics of Dissent:Managing Guerrilla Government》中所描述的種種游擊隊(duì)現(xiàn)象就是對(duì)抗公共組織中最顯著的官僚主義弊病的現(xiàn)實(shí)案例。對(duì)書(shū)中一個(gè)案例進(jìn)行詳細(xì)分析,可以探討當(dāng)中存在的官僚主義作風(fēng)與所采取的異議行動(dòng),剖析異議的本質(zhì),并提出對(duì)策建議。

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、官僚主義語(yǔ)境下的異議研究
    （一）公共組織中的官僚主義盛行
    （二）游擊隊(duì)活動(dòng)廣泛多樣
    （三）官僚體制和民主制度之間的緊張關(guān)系可以緩解
三、異議的管理
    （一）暢通上下級(jí)溝通機(jī)制
    （二）加強(qiáng)建設(shè)組織內(nèi)部監(jiān)督
    （三）創(chuàng)造多元主體參與的決策機(jī)制



本文編號(hào)：3953331