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  本文關鍵詞： 人力資源 人才供應鏈 一體化運作 人才規(guī)劃 人性化考核 柔性管理　出處：《企業(yè)管理》2013年08期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文將供應鏈管理的核心思想與人才管理模式進行融合,通過人才供應鏈管理體系的構建,一體化整合人才流與信息流,協(xié)同進行人才供需預測、規(guī)劃和補給,強化戰(zhàn)略規(guī)劃與柔性管理,最終實現(xiàn)人才供應鏈管理的動態(tài)優(yōu)化。
[Abstract]:In this paper, the core idea of supply chain management is combined with the talent management mode. Through the construction of the talent supply chain management system, the talent flow and information flow are integrated, and the talent supply and demand prediction, planning and supply are carried out in cooperation. Strengthen strategic planning and flexible management, and finally realize the dynamic optimization of talent supply chain management.
【作者單位】： 燕山大學經(jīng)濟管理學院;
【分類號】：F272.92

【參考文獻】

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