發(fā)布時(shí)間：2020-12-29 11:44

　　基于管理者有限理性的角度,文章研究了管理者過(guò)度自信對(duì)供應(yīng)鏈集中度的影響,并考慮了行業(yè)管制的因素,同時(shí)還引入了環(huán)境不確定性這一調(diào)節(jié)變量。本文從理論和實(shí)證兩個(gè)方面研究了管理者過(guò)度自信與供應(yīng)鏈集中度的關(guān)系,細(xì)化分組比較了管制行業(yè)下和非管制行業(yè)下兩者之間的關(guān)系有何不同,除此之外還探討了環(huán)境不確定性對(duì)兩者之間關(guān)系的影響,并且進(jìn)一步比較了管制行業(yè)下和非管制行業(yè)下環(huán)境不確定性對(duì)兩者之間的調(diào)節(jié)作用有何不同。經(jīng)過(guò)查閱國(guó)內(nèi)外與之相關(guān)的研究資料,本文基于過(guò)度自信理論并且借助相應(yīng)的分析工具對(duì)所做出的四個(gè)理論假設(shè)做出探究。文章的研究對(duì)象是我國(guó)上市公司中的A股從2012年起一直至2017年期間的數(shù)據(jù)。本文借助管理層薪酬來(lái)衡量過(guò)度自信,依據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》對(duì)進(jìn)行了管制行業(yè)和非管制行業(yè)的區(qū)分,使用在消除行業(yè)不確定性和企業(yè)增長(zhǎng)因素后的銷售收入的標(biāo)準(zhǔn)差來(lái)衡量公司的環(huán)境不確定性。經(jīng)過(guò)一系列篩選以及數(shù)據(jù)處理,最終得到樣本4293個(gè)。使用SAS6.1對(duì)樣本進(jìn)行回歸分析,最終得出如下結(jié)論:(1)與理性管理者相比,過(guò)度自信的管理者與公司的供應(yīng)鏈集中度呈現(xiàn)顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。(2)對(duì)于不同行業(yè)管制的企業(yè),過(guò)度自信對(duì)供應(yīng)鏈集中度的影... 

【文章來(lái)源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究方法
    1.4 研究?jī)?nèi)容
第2章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 過(guò)度自信
    2.2 環(huán)境不確定性
    2.3 管理者過(guò)度自信和供應(yīng)鏈集中度
    2.4 環(huán)境不確定性與供應(yīng)鏈集中度
    2.5 供應(yīng)鏈中企業(yè)與客戶、供應(yīng)商關(guān)系
第3章 理論分析與假設(shè)提出
    3.1 過(guò)度自信理論
    3.2 高階理論
    3.3 利益相關(guān)者理論
    3.4 假設(shè)提出
第4章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 變量操作性定義
    4.3 實(shí)證模型構(gòu)建
    4.4 統(tǒng)計(jì)方法與工具
第5章 實(shí)證結(jié)果及分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    5.2 相關(guān)分析
    5.3 多元線性回歸
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    5.5 內(nèi)生性檢驗(yàn)
第6章 結(jié)論
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
    6.3 研究局限及未來(lái)展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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