發(fā)布時間：2024-05-18 04:45

　　近年來,受全球化經(jīng)濟(jì)增長速度放緩、中美經(jīng)濟(jì)貿(mào)易摩擦接連不斷、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級等各種因素的影響,加之民營中小企業(yè)運(yùn)營管理中存在的諸多問題,以及企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境的影響,造成民營中小企業(yè)普遍運(yùn)營質(zhì)量低下。針對這種情況,許多專家學(xué)者都從不同角度提出了解決方法,但都不能從根本上解決問題,因為這是一個系統(tǒng)工程,目前急需尋找解決低質(zhì)量運(yùn)營問題的綜合方法,尋求一條高質(zhì)量運(yùn)營的路徑,只有這樣才能完成民營企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的確立,促進(jìn)民營中小企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,完成中央經(jīng)濟(jì)工作會議賦予民營中小企業(yè)的任務(wù)。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、關(guān)于高質(zhì)量運(yùn)營的理論內(nèi)涵及其必要性
二、目前民營中小企業(yè)運(yùn)營中的困境
    （一）融資難融資貴是民營中小企業(yè)運(yùn)營中的大敵
    （二）缺乏凝聚人心的優(yōu)秀企業(yè)文化是民營中小企業(yè)運(yùn)營中的軟肋
    （三）缺乏科技創(chuàng)新能力、沒有高科技產(chǎn)品，是民營中小企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)營的絆腳石
    （四）缺乏財富共享機(jī)制，是企業(yè)留不住人才的關(guān)鍵
    （五）缺乏協(xié)調(diào)發(fā)展能力，沒有公開透明的管理制度，是企業(yè)不能有效利用資源的原因
    （六）缺乏公開透明的科學(xué)管理運(yùn)營機(jī)制，是企業(yè)沒有凝聚力的又一原因
三、民營中小企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)營選擇路徑
    （一）走出融資難融資貴的路徑
    （二）創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化的路徑
    （三）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)利用的路徑
    （四）提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、開發(fā)創(chuàng)造自己高科技產(chǎn)品的路徑
    （五）建立財富共享機(jī)制，培養(yǎng)和保持人才的路徑
    （六）提高協(xié)調(diào)發(fā)展能力，建立公開透明的管理制度、有效利用資源的路徑
四、民營中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展監(jiān)控指標(biāo)
五、結(jié)論



本文編號：3976472