發(fā)布時(shí)間：2024-05-19 22:46

　　資金是企業(yè)的血液,對(duì)于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性不言可喻。目前,我國(guó)金融發(fā)展的不平衡以及信貸資金供求結(jié)構(gòu)性矛盾仍然普遍存在。從世界范圍看,融資約束問(wèn)題一直是制約企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的突出問(wèn)題。由于我國(guó)資本市場(chǎng)尚處于不斷發(fā)展的階段,相關(guān)法律制度并不夠完善,因此融資約束問(wèn)題在我國(guó)相對(duì)更為嚴(yán)重。如何緩解企業(yè)融資約束,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,一直是理論界和實(shí)務(wù)界探討的重點(diǎn)。在我國(guó)獨(dú)特的歷史文化背景下,企業(yè)通常比較重視社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立,認(rèn)為社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)特定的資源,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在法律法規(guī)不夠完善、金融制度不夠健全的情況下,建立與金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系能夠在一定程度上減輕正式制度缺失給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的不利影響。CEO作為企業(yè)的掌舵者,對(duì)企業(yè)各項(xiàng)決策均能夠起到?jīng)Q定性的作用,其自身的獨(dú)特經(jīng)歷也能對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)不同的影響。因此,有必要從CEO的工作經(jīng)歷出發(fā),研究其是否能夠有效緩解企業(yè)融資約束。本文從CEO金融背景的角度出發(fā),試圖研究其對(duì)企業(yè)融資約束帶來(lái)的影響,并將金融背景細(xì)分為銀行背景和非銀行金融背景兩類,分別研究其對(duì)融資約束的影響,同時(shí)進(jìn)一步驗(yàn)證CEO金融經(jīng)歷發(fā)揮作用的微觀機(jī)制。基于此,本文選取滬深A(yù)股2008-2...

【文章頁(yè)數(shù)】：68 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意義
    1.3 研究?jī)?nèi)容、方法和技術(shù)路線
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技術(shù)路線
    1.4 本文的主要貢獻(xiàn)
第2章 文獻(xiàn)綜述與相關(guān)理論
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 融資約束
        2.1.2 CEO金融背景
    2.2 相關(guān)理論
        2.2.1 高層梯隊(duì)理論
        2.2.2 關(guān)系融資理論
        2.2.3 信息不對(duì)稱理論
    2.3 文獻(xiàn)綜述
        2.3.1 管理層背景特征的文獻(xiàn)綜述
        2.3.2 融資約束的文獻(xiàn)綜述
        2.3.3 管理層背景特征與融資約束關(guān)系的文獻(xiàn)綜述
        2.3.4 文獻(xiàn)評(píng)述
第3章 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 CEO金融背景與企業(yè)融資約束的關(guān)系
    3.2 CEO金融背景類別與企業(yè)融資約束的關(guān)系
    3.3 CEO金融背景的資源效應(yīng)
    3.4 CEO金融背景的信息效應(yīng)
第4章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 變量說(shuō)明和模型設(shè)計(jì)
        4.2.1 變量說(shuō)明
        4.2.2 模型設(shè)計(jì)
第5章 實(shí)證檢驗(yàn)及分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 檢驗(yàn)結(jié)果及分析
        5.3.1 CEO金融背景與融資約束
        5.3.2 CEO金融背景類別與融資約束
        5.3.3 CEO金融背景的資源效應(yīng)
        5.3.4 CEO金融背景的信息效應(yīng)
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.4.1 滯后變量
        5.4.2 傾向得分匹配法
    5.5 進(jìn)一步研究
        5.5.1 CEO金融背景、CEO權(quán)力與融資約束
        5.5.2 CEO金融背景與融資方式
第6章 結(jié)論與政策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
致謝
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間的研究成果



本文編號(hào)：3978565