發(fā)布時(shí)間：2020-09-19 11:40

　　 改革開放所釋放的人口紅利以及資源紅利讓我國的傳統(tǒng)制造業(yè)以及工商業(yè)蓬勃發(fā)展,為我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了極大的推動(dòng)作用,就長遠(yuǎn)而言,長期依靠低廉勞動(dòng)人力資源和自然資源的粗放式發(fā)展模式難以幫助我國實(shí)現(xiàn)從發(fā)展中國家到發(fā)達(dá)國家的跨越。我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)想要謀求大發(fā)展,占據(jù)國力戰(zhàn)略競爭的制高點(diǎn),創(chuàng)造下一個(gè)奇跡,必須大力培育和發(fā)展現(xiàn)代化的企業(yè)。新時(shí)代下,企業(yè)想要取得優(yōu)良的績效,謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展,唯有不斷提高自身水平包括但不限于技術(shù)層面,運(yùn)營層面以及管理層面的完善和提升。而企業(yè)的研發(fā)投資是其增強(qiáng)自身創(chuàng)造力的有效手段。企業(yè)的管理層是企業(yè)進(jìn)行相關(guān)研發(fā)投資的決策者,他們對于企業(yè)如何進(jìn)行研發(fā)投資,進(jìn)行怎么樣的研發(fā)投資具有絕對的話語權(quán)。本文主要考量的是管理層權(quán)力、研發(fā)投資水平以及企業(yè)績效的關(guān)系,同時(shí)考量管理層自身特征在管理層權(quán)力與投資水平之間的調(diào)節(jié)作用,企業(yè)投資包括外部投資以及內(nèi)部研發(fā),研究主要圍繞以下幾個(gè)問題展開:1.企業(yè)管理層權(quán)力是否會(huì)影響企業(yè)的外部投資和內(nèi)部研發(fā)?2.企業(yè)的研發(fā)投資(外部投資和內(nèi)部研發(fā))對于長期及短期績效的影響如何?3.管理層自身特征在管理層權(quán)力與研發(fā)投資的相關(guān)關(guān)系的作用是什么?本文先借鑒前人的研究成果,利用主成分分析法從結(jié)構(gòu)權(quán)力、個(gè)人權(quán)力、組織權(quán)力以及所有權(quán)權(quán)力等四個(gè)層次合成管理層權(quán)力,清晰定義研發(fā)投資包括內(nèi)部研發(fā)和外部投資,再構(gòu)建多元回歸模型對管理層權(quán)力、研發(fā)投資與企業(yè)績效之間的關(guān)系進(jìn)行計(jì)量分析,最后考察管理層自身特征的調(diào)節(jié)作用。本文的實(shí)證結(jié)果如下:(1)管理層權(quán)力越大,外部投資水平越高以及內(nèi)部研發(fā)水平越低;(2)增加外部投資是提升短期績效的一種途徑,且在管理層權(quán)力越大的時(shí)候,這種效應(yīng)越發(fā)明顯,且在科技型企業(yè)中更為明顯;(3)管理層自身特征能夠調(diào)節(jié)管理層權(quán)力與研發(fā)投資水平之間的關(guān)系;(4)提高內(nèi)部研發(fā)對于提升長期績效具有重要意義,但是管理層權(quán)力越大,越會(huì)弱化這種效果,且在科技型企業(yè)中更為明顯。
【學(xué)位單位】：華南理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：F272.91;F273.1
【部分圖文】：

8圖 1-1 技術(shù)路線圖點(diǎn)回顧相關(guān)文獻(xiàn)，并且進(jìn)行理論分析和實(shí)證分析以探索管績效這三者關(guān)系的過程中有以下創(chuàng)新之處：層權(quán)力的角度切入看其對研發(fā)投資的影響。以往關(guān)于管么就是從管理層的權(quán)力著手研究，著重刻畫管理層權(quán)力研發(fā)投資的影響；要么就是從管理層的特征切入研究，著

圖 3-1 理通過第二章的文獻(xiàn)綜述梳理以及上述對者權(quán)力理論的分析，不難知道管理層權(quán)力、研發(fā)投資，從而對企業(yè)的績效產(chǎn)生影響。企業(yè)績效是企業(yè)做出研發(fā)投資的一種結(jié)為息息相關(guān)，尤其是企業(yè)，對于一項(xiàng)投資選了公司未來的走向及能夠企及的高度。經(jīng)典決策者都是一樣理性的經(jīng)濟(jì)人，因此他們在出一致的決定。但是事實(shí)上每個(gè)管理者都是背景等均不相同，由此每位管理者的對投資均不相同。此外，由于委托代理以及管理層

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2822457