發(fā)布時間：2024-03-31 02:58

　　在體育強(qiáng)國和航天強(qiáng)國的戰(zhàn)略背景下,職工體育如何有所作為,是我們關(guān)注的一個新課題。中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院,簡稱航天一院,是國有大型研究院,主要產(chǎn)品是運(yùn)載火箭和戰(zhàn)略導(dǎo)彈,對我國國防建設(shè)具有重大的影響力,使命使然,為了保證國家重大任務(wù)的完成,航天一院長期重視組織文化建設(shè)和職工體育工作,使廣大職工全身心投入到航天事業(yè)的建設(shè)中。職工體育是航天一院組織文化建設(shè)中的一個組成部分,在航天大國向航天強(qiáng)國的轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中,進(jìn)一步做好職工體育工作,無疑具有重要的現(xiàn)實意義。本文通過調(diào)查分析,對航天一院職工體育的發(fā)展途徑提出建議。本文主要采用抽樣調(diào)查和邏輯分析等主要研究方法,以職工體育價值研究為基礎(chǔ),從管理、行為主體、體育活動影響因素等三個維度開展了研究,得出以下結(jié)論:1.航天一院職工體育的價值要在培養(yǎng)優(yōu)秀工程師、工匠和管理者,促進(jìn)職工素質(zhì)和組織文化提升方面有所作為。要以新的發(fā)展目標(biāo)要求提升對職工體育價值的認(rèn)識,并形成自上而下、目標(biāo)量化、要求具體的職工體育發(fā)展新規(guī)劃。2.航天一院職工體育的管理沿襲計劃經(jīng)濟(jì)時期形成的矩陣式模式,成績斐然,但存在模式集中,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的手段和方法運(yùn)用不多等問題,需工會系統(tǒng)從獨(dú)立...

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖4麥克利蘭的“冰山模型”理論

12職工體育職工身心健康素質(zhì)提升組織發(fā)展大局意識提升協(xié)作意識提升拼搏意識提升學(xué)習(xí)意識提升競爭意識提升圖3職工體育基本價值的擴(kuò)展美國人麥克利蘭McClelland于1973年提出的“冰山模型[23]”，見圖4，以冰山比喻說明職業(yè)人的職業(yè)能力或勝任力，在冰山之上的能力主要包括知識、技....

圖6崔瑞來在2016年鐵人亞太錦標(biāo)賽賽場

終大賽，包攬業(yè)余高、中、低三個級別冠軍。在2016年5月由軍工十大集團(tuán)和北京理工大學(xué)參加的“軍工杯”乒乓球邀請賽上，航天一院組隊代表航天科技集團(tuán)公司奪得本次比賽冠軍。在2017年6月，由國防系統(tǒng)工會聯(lián)合舉辦的“中國宏泰軍工杯”乒乓球賽上，航天一院代表航天科技集團(tuán)公司組隊參賽，獲得....

本文編號：3943343