發(fā)布時(shí)間：2024-03-31 21:02

　　<正>在組織管理中,管理者容易出現(xiàn)一種誤解,認(rèn)為管理即領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)即管理。顯然,從管理學(xué)的角度,領(lǐng)導(dǎo)與管理是兩個(gè)不同的概念,它們存在本質(zhì)區(qū)別,同時(shí)又存在緊密聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)是方向、影響,而管理是執(zhí)行、監(jiān)控。本土社工機(jī)構(gòu)大多屬于中小型組織,而規(guī)模較小的組織一般會(huì)選擇把領(lǐng)導(dǎo)者與管理者融為一體。集領(lǐng)導(dǎo)與管理于一身的管理方式,

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