發(fā)布時(shí)間：2024-04-01 05:53

　　礦山安全事故屢有發(fā)生,礦工的不安全行為是主要致因因素之一,實(shí)施賞罰制度是露天礦山企業(yè)的主要應(yīng)對(duì)策略。新時(shí)代背景下,政府加強(qiáng)了對(duì)露天礦山企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)的監(jiān)管,安全事故的發(fā)生仍然是制衡礦山企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,一旦事故發(fā)生,企業(yè)將會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)處罰、甚至是停業(yè)整改的風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)重威脅了礦山企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此,提高從業(yè)人員安全管理水平,加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理力度對(duì)降低露天礦山安全生產(chǎn)事故發(fā)生率起到積極作用,進(jìn)而有助于提高我國(guó)露天礦山安全管理水平�；�于仿真建模的視角研究露天礦山賞罰制度對(duì)礦工不安全行為約束效用問(wèn)題。首先,基于不安全行為認(rèn)知機(jī)理對(duì)其影響因素進(jìn)行分析,結(jié)合當(dāng)前礦山安全管理制度存在的弊端及事故多發(fā)性的特點(diǎn),以監(jiān)察Agent為研究對(duì)象,通過(guò)仿真實(shí)驗(yàn)分析其與決策支持Agent、職能配合Agent、礦工Agent之間的交互關(guān)系;其次,通過(guò)構(gòu)建工作情景適應(yīng)度函數(shù)(Job Situation Adaptability,JSA)、不安全行為適應(yīng)性函數(shù)(Unsafe Behavior Adaptability,UBA),借助Netlogo仿真平臺(tái)從獎(jiǎng)勵(lì)制度、懲罰制度、賞罰制度三個(gè)屬性研究賞罰制度對(duì)礦工不安全行...

【文章頁(yè)數(shù)】：86 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1近5年露天礦山生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)圖

西安建筑科技大學(xué)碩士學(xué)位論文11.緒論1.1選題背景我國(guó)是能源大國(guó)，礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)利用對(duì)推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要，但是長(zhǎng)期以來(lái)，礦山事故的多發(fā)性、傷亡人數(shù)的居高不下使得中國(guó)礦業(yè)開(kāi)發(fā)備受關(guān)注，在利益和生產(chǎn)需求的推動(dòng)下，安全生產(chǎn)往往沒(méi)有得到足夠的重視[1-2]。在連續(xù)的重大事故警示....

圖1.2近五年露天礦山事故分布圖

西安建筑科技大學(xué)碩士學(xué)位論文2通過(guò)對(duì)近五年露天礦山事故的統(tǒng)計(jì)可知，我國(guó)礦山礦山安全管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。圖1.2所示表明：礦山事故發(fā)生占比情況分別為大型礦山為12.18%，中型礦山為13.03%，大型礦山為58.21%，因此我國(guó)露天礦山事故的發(fā)生主要集中在小型礦山。究其原因，礦山事....

圖1.3近5年露天礦山事故原因分析圖

西安建筑科技大學(xué)碩士學(xué)位論文2通過(guò)對(duì)近五年露天礦山事故的統(tǒng)計(jì)可知，我國(guó)礦山礦山安全管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。圖1.2所示表明：礦山事故發(fā)生占比情況分別為大型礦山為12.18%，中型礦山為13.03%，大型礦山為58.21%，因此我國(guó)露天礦山事故的發(fā)生主要集中在小型礦山。究其原因，礦山事....

圖1.4礦山作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)圖

西安建筑科技大學(xué)碩士學(xué)位論文6(c)(d)圖1.4礦山作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)圖（1）礦工不安全行為國(guó)外研究現(xiàn)狀國(guó)外礦工不安全行為的研究也是眾多學(xué)者關(guān)注的重點(diǎn)，YueYU（2018）研究了行為安全管理方法在煤礦企業(yè)中的應(yīng)用，采用礦工不安全心理問(wèn)卷，通過(guò)對(duì)礦工不安全行為和心理數(shù)據(jù)的比較，對(duì)問(wèn)卷結(jié)果....

本文編號(hào)：3945069