單位領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境惡化的表征與優(yōu)化之策
發(fā)布時(shí)間:2024-05-19 03:35
建立良好的工作情緒和心理環(huán)境,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用非常關(guān)鍵。單位領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境的常見類型有民主和諧型、求同存異型、暗中拆臺(tái)型、爭(zhēng)斗沖突型等。領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境惡化,主要是由意見不同、用人分歧、缺乏民主、個(gè)人修養(yǎng)差等引發(fā)矛盾。優(yōu)化單位領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境,要心向相同、心力集中、心境平衡、心理相容?梢詮慕⒑椭C友愛的情緒、情感氛圍,充分運(yùn)用心理互補(bǔ)規(guī)律來(lái)幫助領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間情緒和心理環(huán)境達(dá)到最佳狀態(tài)。
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、單位領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境的常見類型
1. 民主和諧型。
2. 求同存異型。
3. 暗中拆臺(tái)型。
4. 爭(zhēng)斗沖突型。
二、單位領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境惡化的表征
1. 從時(shí)間上看。
2. 從心理品質(zhì)上看。
3. 從其行為方式上看。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境惡化的原因分析
1. 意見不同引發(fā)矛盾。
2. 用人分歧引發(fā)矛盾。
3. 缺乏民主引發(fā)矛盾。
4. 個(gè)人修養(yǎng)差引發(fā)矛盾。
四、單位領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)
1. 心向相同。
2. 心力集中。
3. 心境平衡。
4. 心理相容。
五、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境優(yōu)化之策
1. 建立和諧友愛的情緒、情感氛圍。
2. 充分運(yùn)用心理互補(bǔ)規(guī)律。
本文編號(hào):3977550
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
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一、單位領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境的常見類型
1. 民主和諧型。
2. 求同存異型。
3. 暗中拆臺(tái)型。
4. 爭(zhēng)斗沖突型。
二、單位領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境惡化的表征
1. 從時(shí)間上看。
2. 從心理品質(zhì)上看。
3. 從其行為方式上看。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境惡化的原因分析
1. 意見不同引發(fā)矛盾。
2. 用人分歧引發(fā)矛盾。
3. 缺乏民主引發(fā)矛盾。
4. 個(gè)人修養(yǎng)差引發(fā)矛盾。
四、單位領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)
1. 心向相同。
2. 心力集中。
3. 心境平衡。
4. 心理相容。
五、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境優(yōu)化之策
1. 建立和諧友愛的情緒、情感氛圍。
2. 充分運(yùn)用心理互補(bǔ)規(guī)律。
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