發(fā)布時間：2023-12-02 16:46

　　隨著事業(yè)單位體制改革進程的有序推進,新時期做好事業(yè)單位勞動工資統(tǒng)計工作更加重要。本文對事業(yè)單位勞動工資統(tǒng)計工作的開展意義進行了簡要概述,結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位勞動工資統(tǒng)計工作方面存在的問題,著重提出了提升勞動工資統(tǒng)計工作質(zhì)量的具體措施,以供參考。

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【文章目錄】：
一、做好事業(yè)單位勞動工資統(tǒng)計的必要性分析
二、事業(yè)單位勞動工資統(tǒng)計工作現(xiàn)狀與問題探析
    1. 勞動工資統(tǒng)計工作依然缺乏足夠的重視，基礎(chǔ)管理制度不夠健全。
    2. 勞動工資統(tǒng)計隊伍建設(shè)有待加強。
三、提升事業(yè)單位勞動工資統(tǒng)計工作質(zhì)量的措施
    1. 提高各級部門對勞動工資統(tǒng)計工作的關(guān)注度，并完善相關(guān)的制度體系。
    2. 加強勞動工資統(tǒng)計指標(biāo)構(gòu)建，并提升信息化開展水平。
    3. 加強勞動工資統(tǒng)計隊伍建設(shè)。



本文編號：3870069