發(fā)布時(shí)間：2024-04-26 05:30

　　確保制度嚴(yán)格執(zhí)行的核心,是提高一個(gè)組織制度的塑造力、監(jiān)督力、知行力和示范力。制度的嚴(yán)格執(zhí)行是制度執(zhí)行"四力模型"綜合作用的結(jié)果。確保制度嚴(yán)格執(zhí)行,從組織層面,一方面要提高組織制度的塑造力和監(jiān)督力,另一方面要提高全體組織成員的制度知行力。從管理者的角度,則要千方百計(jì)提高制度執(zhí)行的示范力。

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1 制度的塑造力
    1.1 制度的必要性
    1.2 制度的合法性
    1.3 制度的操作性
    1.4 提高制度的塑造力猶如培植大樹
2 制度的監(jiān)督力
    2.1 制度的自我監(jiān)督
    2.2 制度的監(jiān)察監(jiān)督
    2.3 制度的民主監(jiān)督
3 制度的知行力
    3.1 制度的敬畏意識(shí)
    3.2 制度的契約意識(shí)
    3.3 制度的結(jié)合意識(shí)
4 制度的示范力
    4.1 帶頭塑造制度
    4.2 帶頭遵守制度
    4.3 帶頭監(jiān)督制度



本文編號(hào)：3964783