發(fā)布時(shí)間：2018-11-16 11:17

【摘要】：大學(xué)戰(zhàn)略管理與大學(xué)文化密切關(guān)系,兩者呈現(xiàn)既自我增長又相互促進(jìn)的關(guān)系。有效的大學(xué)戰(zhàn)略管理是對(duì)大學(xué)文化的適應(yīng)與超越;大學(xué)文化既支持大學(xué)戰(zhàn)略管理的實(shí)施又在一定程度上約束著戰(zhàn)略管理的實(shí)施程度。為增強(qiáng)大學(xué)戰(zhàn)略管理的有效性以促進(jìn)大學(xué)的發(fā)展,在大學(xué)戰(zhàn)略管理過程中,需要重視大學(xué)戰(zhàn)略管理與大學(xué)文化的動(dòng)態(tài)適應(yīng),通過加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)來建立大學(xué)戰(zhàn)略支持性文化,實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展。
[Abstract]:University strategic management is closely related to university culture. Effective university strategic management is the adaptation and transcendence of university culture, which not only supports the implementation of university strategic management, but also restricts the degree of its implementation to a certain extent. In order to enhance the effectiveness of university strategic management and promote the development of university, it is necessary to pay attention to the dynamic adaptation between university strategic management and university culture in the process of university strategic management, and to establish a university strategic supporting culture by strengthening organizational learning. To achieve the coordinated development of the two.
【作者單位】： 廣東外語外貿(mào)大學(xué)
【分類號(hào)】：G647.1

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本文編號(hào)：2335369