發(fā)布時間：2020-12-12 00:48

　　目的調(diào)查國內(nèi)骨科�？谱o士崗位管理現(xiàn)狀,為制訂�？谱o士管理制度提供參考和依據(jù)。方法自制問卷,便利抽取國內(nèi)28個省份的560名骨科專科護士,調(diào)查其崗位管理現(xiàn)狀及滿意度。結(jié)果在專科護士管理制度方面,49.29%的調(diào)查對象所在醫(yī)院專門設(shè)立�？谱o士管理制度,20.89%的醫(yī)院�？谱o士管理制度不透明,各醫(yī)院在崗位聘用要求、直接管理部分、聘期、專項績效考核指標、專項激勵政策等管理細則上各不相同;在崗位實踐方面,74.64%的調(diào)查對象培訓后崗位未發(fā)生變化,仍以臨床護理實踐為主要工作,骨科高級護理實踐活動開展有限;56.96%的調(diào)查對象對崗位管理現(xiàn)況表示滿意或非常滿意,9.46%的調(diào)查對象有離職意愿,但大多數(shù)(72.86%)調(diào)查對象對骨科專科護士的發(fā)展前景有信心。結(jié)論骨科專科護士崗位管理滿意度處于中等水平,其崗位管理工作已經(jīng)起步,高級護理實踐活動逐步開展,骨科�？谱o士隊伍職業(yè)承諾度高,發(fā)展前景較好。未來還需要國家、醫(yī)院、個人三方共同努力,建立完善、科學、合理的�？谱o士崗位管理制度,促進骨科�？谱o士的合理使用。 

【文章來源】：中華護理雜志. 2020年08期 第1223-1228頁 北大核心

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 調(diào)查對象
    1.2 調(diào)查工具
    1.3 資料收集和質(zhì)量控制方法
    1.4 統(tǒng)計學方法
2 結(jié)果
    2.1 調(diào)查對象的一般資料
    2.2 調(diào)查對象的崗位管理現(xiàn)狀
        2.2.1 醫(yī)院崗位管理制度
        2.2.2 崗位工作現(xiàn)況
    2.3 崗位管理評價
3 討論
    3.1 骨科專科護士隊伍發(fā)展迅速，但崗位管理方案并不完善
    3.2 骨科專科護士崗位實踐現(xiàn)況不容樂觀，但發(fā)展前景好
    3.3 骨科�？谱o士隊伍職業(yè)承諾度高，但崗位管理滿意度處于中等水平
    3.4 局限性分析
4 小結(jié)



本文編號：2911535