發(fā)布時間：2024-04-20 21:23

　　目的了解三級甲等綜合性醫(yī)院臨床護士創(chuàng)新自我效能感現(xiàn)狀,并探討其影響因素。方法 2018年11-12月,便利抽樣法選取某市3所三級甲等綜合性醫(yī)院臨床科室工作的701名護士為研究對象,采用創(chuàng)新自我效能感問卷對其進行調(diào)查。結(jié)果臨床護士創(chuàng)新自我效能感總分為(28.46±6.34)分,工作滿意度、護理科研意愿、�？谱o士資質(zhì)是臨床護士創(chuàng)新自我效能感的重要影響因素。結(jié)論臨床護士創(chuàng)新自我效能感處于中等水平,護理管理者應(yīng)注重護士工作滿意度的提升和�？谱o士的培養(yǎng),通過營造積極的科研創(chuàng)新文化氛圍,不斷培養(yǎng)護士的科研意愿和創(chuàng)新自我效能感,給予護士更多施展創(chuàng)新行為的舞臺,從而促進創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 方法
        1.2.1 研究工具
        1.2.2 資料收集
    1.3 統(tǒng)計學(xué)處理
2 結(jié)果
    2.1 調(diào)查對象的一般資料情況
    2.2 臨床護士創(chuàng)新自我效能感得分
    2.3 臨床護士創(chuàng)新自我效能感的單因素分析
    2.4 臨床護士創(chuàng)新自我效能感影響因素回歸分析
3 討論
    3.1 臨床護士創(chuàng)新自我效能感現(xiàn)狀
    3.2 臨床護士創(chuàng)新自我效能感影響因素
        3.2.1 工作滿意度
        3.2.2 護理科研意愿
        3.2.3 �？谱o士資質(zhì)
        3.2.4 其他因素
4 結(jié)論



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