發(fā)布時間：2024-06-02 06:08

　　目的:分析老年科護理不良事件發(fā)生的原因,提出針對性管理建議,提高老年科護理質(zhì)量。方法:對醫(yī)院老年科2017～2019年出現(xiàn)的40例護理不良事件進行回顧性分析,分析產(chǎn)生的原因,提出針對性建議。結(jié)果:老年護理不良事件主要為跌倒、管道類事件、輸液給藥事件、壓瘡事件,發(fā)生的主要原因是護理人員核心制度執(zhí)行不到位、工作經(jīng)驗不足、風(fēng)險意識薄弱、責(zé)任心不強、病情觀察不到位、臨床硬件配套不到位、陪護人員素質(zhì)偏低和管理不精細等。采取加強培訓(xùn)、提高護士綜合素質(zhì);規(guī)范護理管理、合理配置人力資源;完善風(fēng)險管理、改進設(shè)施設(shè)備等措施后,護理質(zhì)量得到提升,不良事件發(fā)生情況明顯減少。結(jié)論:針對老年科護理不良事件發(fā)生原因,采取針對性措施,有助于提高護理質(zhì)量,保證老年患者的護理安全。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 不良事件發(fā)生的原因
    1.1 護理人員因素
        1.1.1 核心制度執(zhí)行不到位
        1.1.2 工作經(jīng)驗不足，風(fēng)險意識薄弱
        1.1.3 責(zé)任心不強，病情觀察不到位
    1.2 患者及陪護因素
    1.3 環(huán)境因素
    1.4 管理因素
2 管理建議
    2.1 加強培訓(xùn)，提高護士的綜合素質(zhì)
        2.1.1 加強職業(yè)培訓(xùn)，增強護士的法律意識
        2.1.2 加強專科培訓(xùn)，提高專業(yè)技能
        2.1.3 加強繼續(xù)教育，提高學(xué)歷層次
    2.2 規(guī)范護理管理，合理配置人力資源
        2.2.1 規(guī)范管理制度
        2.2.2 完善考核激勵機制，提高護士的積極性
        2.2.3 合理配置人力資源
    2.3 完善風(fēng)險管理系統(tǒng)，改進設(shè)施設(shè)備
3 結(jié)語



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