發(fā)布時(shí)間：2025-01-14 06:43

　　目的調(diào)查研究不同人口學(xué)特征的護(hù)士完美主義傾向和工作績效的現(xiàn)狀,探究護(hù)士完美主義總分與工作績效之間的對應(yīng)關(guān)系,尋求護(hù)士工作績效最大值時(shí)所對應(yīng)的完美主義得分區(qū)間,為進(jìn)一步研究這種對應(yīng)關(guān)系的形成原因,將完美主義傾向劃分為三個(gè)維度,根據(jù)不同的維度特征將被調(diào)查對象細(xì)分為四類人群,比較有完美主義傾向的護(hù)士和非完美主義者的工作績效的異同,此外,還探討護(hù)士工作績效自評和他評的差異以及和完美主義傾向的關(guān)系。論證從改善護(hù)士的完美主義傾向的角度提升護(hù)士工作績效的必要性和可行性,為提升護(hù)士工作績效提供參考依據(jù)。方法采取橫斷面設(shè)計(jì)的方法,運(yùn)用便利抽樣法,選取洛陽市兩所三級甲等綜合醫(yī)院的290名護(hù)士為研究對象。以護(hù)士一般情況調(diào)查表、楊麗修訂的近乎完美主義量表、翁汀輝編制的工作績效量表為研究工具,對研究對象進(jìn)行問卷調(diào)查。采用IBM Statistics SPSS21.0對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,采用描述性統(tǒng)計(jì)方法描述調(diào)查對象的一般人口學(xué)資料和整體分布情況;采用進(jìn)行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)和單因素方差分析護(hù)士完美主義傾向和護(hù)士工作績效自評得分及其各維度在一般人口學(xué)情況上的差別;采用T檢驗(yàn)對工作績效的自評得分和他評得分進(jìn)行分析,比較...

【文章頁數(shù)】：71 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2完美主義傾向與工作績效得分分布圖

美主義傾向與工作績效的關(guān)系美主義傾向與工作績效總分的關(guān)系護(hù)士完美主義傾向總分與工作績效的散點(diǎn)圖。護(hù)士完美主義分為四個(gè)區(qū)間分別為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ.Ⅰ區(qū)間：當(dāng)護(hù)士完美較低水平時(shí)。[62,77]，工作績效幾乎保持不變。Ⅱ區(qū)間：向得分增大[78,99]，其工作績效表現(xiàn)為指數(shù)性升高,且在....

本文編號：4026560