平均工資、繳費(fèi)下限與養(yǎng)老保險參保
[Abstract]:Research objective: to study the causes, mechanism and consequences of the reverse incentive of pension insurance contributions. Methods: by constructing a life-cycle model to describe the behavior of the insured, the effect of the average wage increase on the utility of the insured is analyzed by numerical simulation. With the help of natural experiments, this paper constructs a fixed effect tool variable regression, and empirically studies the effect of average wage growth on the insured behavior. The study found that: based on the setting of the lower limit of the average wage of the employed workers, it increases the actual contribution burden of the low-income people. With the increase of the average wage, under the constraints of borrowing and borrowing, to ensure the current consumption, Low-income people will withdraw from the old-age insurance system; Average wage increases will significantly reduce the number of insured workers, resulting in lower compliance. Research and innovation: by studying the effect of average wage change on the burden of actual rate, we reveal the behavior of low-income people. Research value: to provide theoretical framework and empirical basis for the reform of pension insurance system.
【作者單位】： 東北財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院;東北財經(jīng)大學(xué)社會與行為跨學(xué)科研究中心;
【基金】：國家社科基金一般項(xiàng)目“代際分工視角下延遲退休對青年就業(yè)及薪酬的影響與對策研究”(17BGL149) 遼寧省教育廳項(xiàng)目“基本養(yǎng)老保險制度改革的潛在經(jīng)濟(jì)與福利分析:基于名義賬戶制的政策組合”(2015153)的資助
【分類號】：F249.24;F842.67
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，本文編號：2386560
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