創(chuàng)新型人才培養(yǎng)與產業(yè)轉型升級的互動機制
本文關鍵詞:創(chuàng)新型人才培養(yǎng)與產業(yè)轉型升級的互動機制
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【摘要】:創(chuàng)新是產業(yè)轉型升級的源動力,創(chuàng)新型人才集創(chuàng)新元素于一身,是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的最終產品。該文通過構建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)與產業(yè)轉型升級的互動關系模型,闡述了創(chuàng)新型人才培養(yǎng)通過創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新貢獻的循環(huán)上升對產業(yè)轉型升級的促進作用,以及產業(yè)轉型升級對加快創(chuàng)新型人才培養(yǎng)數量和質量水平的提升作用。
【作者單位】: 福建農林大學;
【基金】:2012年度福建省科技廳軟科學項目(2012R0014) 2012年度福建省教育廳A類人文社科研究項目(JA12147S)
【分類號】:C964.2;F124
【正文快照】: 2011年《工業(yè)轉型升級規(guī)劃(2011—2015年)》的發(fā)布和2013年的中央經濟工作會議的召開,都顯示了產業(yè)轉型升級的重要性與迫切程度與日俱增!按罅Πl(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè),加快傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)化升級”不僅是我國實現國有企業(yè)改革的重大方針,同時也是政府堅定不移地利用市場的資源配置作
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,本文編號:1197114
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