發(fā)布時間：2018-05-09 06:16

  本文選題：績效管理 + 平衡計分卡��； 參考：《中國煤炭》2015年10期

【摘要】：應(yīng)用戰(zhàn)略、績效等管理理論,采用理論與實際、定量與定性等分析方法,提出了基于戰(zhàn)略的煤炭企業(yè)績效管理流程,以開灤煤業(yè)分公司為例,提出了基于平衡計分卡和關(guān)鍵績效指標的評價框架,指出了績效管理應(yīng)注意的問題。
[Abstract]:Applying the management theory of strategy and performance, adopting the methods of theory and practice, quantitative and qualitative analysis, the paper puts forward the performance management process of coal enterprise based on strategy, taking Kailuan Coal Industry Branch as an example. An evaluation framework based on balanced scorecard and key performance indicators is proposed, and the problems that should be paid attention to in performance management are pointed out.
【作者單位】： 開灤(集團)有限責(zé)任公司煤業(yè)分公司;
【分類號】：F272.92;F426.21

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本文編號：1864923