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大慶市加盟快遞企業(yè)新生代農(nóng)民工勞動權(quán)益保障研究

發(fā)布時間:2020-12-02 18:44
  根據(jù)大慶市郵政管理局數(shù)據(jù)計算,大慶市共有124個加盟快遞網(wǎng)點,主要隸屬于四家公司,即圓通速遞、申通快遞、中通快遞及韻達速遞(也稱為“三通一達”),其中圓通32個,申通21個,中通37個,韻達34個。2017年,快遞企業(yè)業(yè)務(wù)完成量877.48萬件,市場份額為76.45%;實現(xiàn)營業(yè)收入7778.35萬元,市場份額為91.63%。2018年業(yè)務(wù)收入累計完成1.88億元,同比增長17.97%,人均快件使用量為3.22個。在大慶市加盟快遞企業(yè)中,快遞員近八成是1980年后出生的農(nóng)村戶籍人員——新生代農(nóng)民工,他們以計件工資的方式獲得工資收入,沒有與快遞企業(yè)簽訂書面勞動合同,沒有社會保險,沒有商業(yè)保險,2018年6月,大慶市快遞業(yè)聯(lián)合工會成立,但是會員吸納量有限,共同導(dǎo)致了大慶市加盟快遞企業(yè)新生代農(nóng)民工的勞動權(quán)益保障存在問題。通過分析問題產(chǎn)生的原因,借鑒經(jīng)驗,提出保障大慶市加盟快遞企業(yè)新生代農(nóng)民工勞動權(quán)益的對策,促進大慶市加盟快遞企業(yè)和諧發(fā)展,具有現(xiàn)實意義。以大慶市加盟快遞企業(yè)新生代農(nóng)民工為研究對象,基于非標準勞動關(guān)系理論、勞動關(guān)系系統(tǒng)理論、勞動力市場分割理論和馬斯洛需求層次理論,運用文獻研究、問卷... 

【文章來源】:哈爾濱商業(yè)大學(xué)黑龍江省

【文章頁數(shù)】:61 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【部分圖文】:

大慶市加盟快遞企業(yè)新生代農(nóng)民工勞動權(quán)益保障研究


圖3-1大慶市快遞業(yè)務(wù)發(fā)展圖??其中,根據(jù)己有的2016年和2017年數(shù)據(jù),可以看出民營快遞企業(yè)在快遞行業(yè)中的??

分布圖,農(nóng)民工,受教育程度,大慶市


數(shù)據(jù)來源:調(diào)查數(shù)據(jù)整理??3.1.2受教育程度低??圖3-2對新生代農(nóng)民工受教育情況進行了描述,可以得出大慶市加盟快遞企業(yè)新生??代農(nóng)民工的受教育程度普遍偏低,且半數(shù)以上為初中學(xué)歷(52%,?99人),其次是高中??學(xué)歷(23%,44人),再次是小學(xué)文憑(]8%,34人),占比最低的是大專及以上學(xué)歷??(7%,?13?人)。??受教育程叟狀況??”齡-??-?:??I徽,:?;二■?_???小字及以下《初中高中大專及以上字歷??數(shù)據(jù)來源:調(diào)沓數(shù)據(jù)整理??圖3-2大慶市加盟快遞企業(yè)新生代農(nóng)民工受教育程度分布圖??出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因可能與快遞業(yè)本身的行特點有關(guān),入職門檻低及對學(xué)歷的要求??-18-??

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式:即快遞點不承諾給快遞員底薪,但是,采用計件的方式,每送出一份快遞得到一元??錢的收入,當(dāng)月工資的多少按照送出的貨物量來計算,若遇到丟件或者投訴,會被扣掉??2〇〇元。具體加盟快遞企業(yè)新生代農(nóng)民工的工資狀況圖如圖3-3所示。??25%?"T?22|J|B??2〇o/u?./ ̄:??廁元以下???1?B?2000元-2500元??15%..,?=?fcm?鼸?2500元-3000元??- ̄ ̄ ̄I?—?-3。?。元■元??1〇%?一?^?I???350。元.4000元??5%?j-?||p?f?|?4000元-5000元??-Ill:_7?“。。。元以上??0%?+?,??工資收入??數(shù)據(jù)來源:根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)整理??圖3-3大慶市加盟快遞企業(yè)新生代農(nóng)民工的工資狀況圖??因為現(xiàn)在淘寶、京東等網(wǎng)上購物的電商平臺己經(jīng)有各種活動,比如“雙11”?“淘寶??618”等活動,如果在這樣的節(jié)日后的半個月,快遞員的送貨量將明顯提升,當(dāng)月工資??-20-??

【參考文獻】:
期刊論文
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本文編號:2895581

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