a国产,中文字幕久久波多野结衣AV,欧美粗大猛烈老熟妇,女人av天堂

當(dāng)前位置:主頁 > 經(jīng)濟(jì)論文 > 會計論文 >

大力提升會計人才的勝任能力

發(fā)布時間:2018-06-10 09:59

  本文選題:勝任能力 + 職業(yè)價值觀 ; 參考:《中國注冊會計師》2015年07期


【摘要】:正(2015年5月21日)今天的會議主題是企業(yè)創(chuàng)新。我想談?wù)剷嬋瞬诺膭偃文芰@個話題。因為,人才是創(chuàng)新的主體,一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)都有賴于人才,F(xiàn)在我們國家最急需的就是人才,特別是高端人才。這些年來,注冊會計師行業(yè)的同志們反映最強(qiáng)烈的,是人才不足,注冊會計師行業(yè)人才本來就不足,還面臨著其他行業(yè)來挖人才的壓力。這個現(xiàn)象
[Abstract]:Business innovation is the theme of today's meeting (May 21, 2015). I'd like to talk about the competence of accountants. Because, the talent is the innovation main body, all innovation foundation all depends on the talented person. What our country most badly needs now is the talented person, especially the high-end talented person. Over the years, the most strong response of the comrades of the CPA industry is the shortage of talent, which is already insufficient, and also faces the pressure of other industries to dig up talents. This phenomenon.
【分類號】:F233

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;中大新書介紹[J];中大管理研究;2006年01期

2 陳麗花;趙曙明;;會計職業(yè)勝任能力培養(yǎng)現(xiàn)狀分析[J];南大商學(xué)評論;2007年04期

3 朱仁宏;袁倫渠;;構(gòu)建基于典型行為特征的勝任能力模型[J];人才資源開發(fā);2007年04期

4 ;員工勝任能力管理[J];企業(yè)管理;2007年12期

5 葉建;;勝任能力模型在高科技企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用研究[J];技術(shù)與市場;2009年05期

6 李玲;;員工勝任能力模型的構(gòu)建[J];科技信息;2009年11期

7 傅端香;石美遐;;基于勝任能力模型的物流企業(yè)人力資源開發(fā)培訓(xùn)系統(tǒng)的構(gòu)建[J];物流技術(shù);2010年09期

8 羅婉琴;;化工銷售企業(yè)客戶經(jīng)理勝任能力分析與模型構(gòu)建[J];石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報;2014年01期

9 宋宏敏;;勝任能力模型助商貿(mào)人員職業(yè)化提升[J];人力資源;2007年14期

10 柏吉寬;林龍鳳;;基于崗位勝任能力的專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)規(guī)范研究[J];中國電力教育;2013年26期

相關(guān)會議論文 前2條

1 胡月星;王振華;;基層黨政干部勝任能力研究報告[A];研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 實現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)[C];2008年

2 劉學(xué)華;;獨立性、勝任能力與持續(xù)經(jīng)營有重大疑慮審計意見表達(dá)方式實證研究[A];中國會計學(xué)會審計專業(yè)委員會2010年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 吳孟捷;勝任能力 區(qū)別評估[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道;2007年

2 大連交通大學(xué)管理學(xué)院 趙艷豐;如何建立客戶經(jīng)理的勝任能力模型[N];中國勞動保障報;2014年

3 全國會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程第三批注冊會計師行業(yè)(金融審計方向)學(xué)員 路春霞;金融領(lǐng)域會計領(lǐng)軍人才的勝任能力[N];中國會計報;2014年

4 馬紅雨;從兩面針高管離職看勝任能力管理[N];證券日報;2008年

5 ;財務(wù)顧問考試將于年內(nèi)舉行[N];財會信報;2008年

6 楊虎生;《勝任》:具有實用價值的著作[N];中國人事報;2005年

7 ;中注協(xié)發(fā)布注會勝任能力指南[N];財會信報;2007年

8 陳漢文 陳華;二十一世紀(jì)求生術(shù)[N];中國財經(jīng)報;2002年

9 俊杰;《中國注冊會計師勝任能力指南》發(fā)布[N];中國稅務(wù)報;2007年

10 柴韜;《中國注冊會計師勝任能力指南》發(fā)布[N];中國財經(jīng)報;2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 車麗麗;A公司地區(qū)銷售經(jīng)理勝任能力模型的應(yīng)用研究[D];上海海事大學(xué);2006年

2 李莉;勝任能力體系的發(fā)展與應(yīng)用研究[D];武漢大學(xué);2003年

3 程歡;北京移動渠道人員基于崗位勝任能力的課程體系和認(rèn)證體系[D];電子科技大學(xué);2008年

4 鄧林;基于勝任能力的企業(yè)人力資源開發(fā)研究[D];中國海洋大學(xué);2006年

5 蘇社軍;職業(yè)經(jīng)理勝任能力結(jié)構(gòu)探析[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

6 沈婷;勝任能力模型的構(gòu)建及其應(yīng)用[D];吉林大學(xué);2006年

7 徐紅濤;汽車銷售顧問勝任能力研究[D];大連海事大學(xué);2008年

8 楊磊;電視行業(yè)從業(yè)人員勝任能力模型研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

9 何李煜;中部地區(qū)村干部勝任能力研究[D];華中師范大學(xué);2011年

10 陳俊杰;證券行業(yè)客戶經(jīng)理勝任能力模型的構(gòu)建及其應(yīng)用研究[D];華僑大學(xué);2012年

,

本文編號:2002820

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/jingjilunwen/kuaiji/2002820.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶2ac50***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
欧美日韩亚洲一区二区三区| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 欧美成人精品一区二区三区| 亚洲va成无码人在线观看| 国产A∨精品一区二区三区不卡 | 国产日韩精品一区| 国产一区久久久| 日韩亚洲欧美久久久WWW综合| 99久久精品一区二区三区大全 | 高潮喷水的毛片| 国产免费观看久久黄AV片| 久久国语露脸国产精品电影 | 久免费视频| 日韩无码电影| 久热这里只有国产中文精品99| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 国产亚洲3p无码一区二区| 免费人成视频x8x8| 欧美人与禽zoz0性伦交| 波多野结衣绝顶大高潮| 国产成人综合久久精品免费| 五月天精品视频在线观看| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产美女露脸口爆吞精| 日韩精品视频一区二区三区 | 极品少妇一区二区三区| 女人扒开腿让男人狂桶30分钟| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片| 无码专区视频精品老司机| 国产精品免费久久久久电影| 超碰AⅤ人人做人人爽欧美| 午夜在线观看免费观看 视频| 中国少妇| 临夏县| 国产97在线 | 欧美| 孕妇孕交视频| 澎湖县| 东京热毛片无码DVD一二三区| 精品女同一区二区三区免费站| 日韩人妻中文无码一区二区七区 |