發(fā)布時(shí)間：2025-03-17 22:01

　　生態(tài)文明是以人與人、人與自然、人與社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為基本宗旨的文明形態(tài)。黨的十七大和十八大都提出了生態(tài)文明建設(shè)的要求。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵就是加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)力度,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),走可持續(xù)發(fā)展道路。長(zhǎng)期以來(lái),煤炭是我國(guó)的主體能源,煤炭企業(yè)特別是國(guó)有煤炭企業(yè)作為保障國(guó)家能源安全穩(wěn)定供應(yīng)的主體,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了積極的作用。但是,由于煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)欠缺,粗放的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式帶來(lái)嚴(yán)重的生態(tài)環(huán)境破壞問(wèn)題,因此,煤炭企業(yè)能否認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任,將直接關(guān)系到我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)的實(shí)踐,進(jìn)而影響美麗中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。 本文從生態(tài)文明的角度入手,深入研究國(guó)有煤炭企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。首先,分析了我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀。目前我國(guó)煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行較好、法律責(zé)任不斷增強(qiáng)、慈善責(zé)任意識(shí)蘇醒,社會(huì)責(zé)任的履行實(shí)踐有了較大進(jìn)步,但從國(guó)有煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況看,仍然存在諸如環(huán)境保護(hù)責(zé)任履行較差、資源節(jié)約責(zé)任重視不夠、員工發(fā)展責(zé)任意識(shí)欠缺等突出問(wèn)題。其次,剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因,既有宏觀層面的,也有微觀層面的。再次,政府、企業(yè)、社會(huì)必須采取有效措施,積極應(yīng)對(duì)問(wèn)題。政府需要加強(qiáng)宏觀調(diào)控,強(qiáng)化其社會(huì)責(zé)任管...

【文章頁(yè)數(shù)】：70 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀概述
        1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究思路及方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 主要?jiǎng)?chuàng)新之處
第二章 生態(tài)文明與國(guó)有煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論概述
    2.1 生態(tài)文明理論概述
        2.1.1 生態(tài)文明的內(nèi)涵及特征
        2.1.2 我國(guó)建設(shè)生態(tài)文明的價(jià)值選擇
    2.2 煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論概述
        2.2.1 煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定
        2.2.2 國(guó)有煤炭企業(yè)的特殊性分析
    2.3 生態(tài)文明視閾下國(guó)有煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心內(nèi)容
        2.3.1 環(huán)境保護(hù)責(zé)任—國(guó)有煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)
        2.3.2 資源節(jié)約責(zé)任—國(guó)有煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵
        2.3.3 員工發(fā)展責(zé)任—國(guó)有煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任的落腳點(diǎn)
第三章 國(guó)有煤炭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀
    3.1 我國(guó)煤炭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中的成績(jī)
        3.1.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行較好
        3.1.2 法律責(zé)任不斷增強(qiáng)
        3.1.3 慈善責(zé)任意識(shí)蘇醒
    3.2 國(guó)有煤炭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任存在的主要問(wèn)題
        3.2.1 環(huán)境保護(hù)責(zé)任履行較差
        3.2.2 資源節(jié)約責(zé)任重視不夠
        3.2.3 員工發(fā)展責(zé)任意識(shí)欠缺
    3.3 國(guó)有煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因分析
        3.3.1 宏觀影響因素分析
        3.3.2 微觀影響因素分析
第四章 增強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任的對(duì)策
    4.1 政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控,推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
        4.1.1 強(qiáng)化政府社會(huì)責(zé)任管理能力,規(guī)范企業(yè)的生態(tài)文明行為
        4.1.2 完善煤炭行業(yè)社會(huì)責(zé)任立法,保障企業(yè)的生態(tài)制度有法可依
        4.1.3 提高煤炭產(chǎn)業(yè)集中度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生態(tài)效益的最大化
        4.1.4 建立科學(xué)的煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任生態(tài)評(píng)價(jià)體系
    4.2 企業(yè)加強(qiáng)自身建設(shè),自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任
        4.2.1 進(jìn)行科技創(chuàng)新,強(qiáng)化企業(yè)履責(zé)能力,適應(yīng)生態(tài)文明需求
        4.2.2 培養(yǎng)企業(yè)的生態(tài)文化與社會(huì)責(zé)任文化
        4.2.3 堅(jiān)持以人為本,實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)與社會(huì)的共同發(fā)展
        4.2.4 加強(qiáng)對(duì)外溝通,提升企業(yè)履責(zé)水平,遵守生態(tài)文明秩序
    4.3 社會(huì)積極參與,促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任
        4.3.1 發(fā)揮非政府組織的紐帶與評(píng)價(jià)作用
        4.3.2 發(fā)揮社會(huì)輿論的引導(dǎo)與監(jiān)督作用
第五章 國(guó)有煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的實(shí)證分析
    5.1 大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司概述
    5.2 大同煤礦集團(tuán)履行社會(huì)責(zé)任的基本情況
    5.3 社會(huì)對(duì)大同煤礦集團(tuán)履行社會(huì)責(zé)任、踐行生態(tài)文明的評(píng)價(jià)
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄A 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表論文情況
附錄B 攻讀碩士學(xué)位期間科研情況



本文編號(hào)：4035536