發(fā)布時間：2025-02-08 12:08

　　新時期新階段,我國企業(yè)所處的經營環(huán)境異常復雜多變,這對于企業(yè)的發(fā)展既是一是一種挑戰(zhàn)更是一種機遇。企業(yè)決策者在面臨這種復雜多變的經營環(huán)境之時,對于決策信息的正確判斷就顯得格外重要,尤其當企業(yè)實際績效未達到期望績效而出現績效衰退的時候。創(chuàng)新是企業(yè)成長的動力之源,它能夠為企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢。因此,當企業(yè)實際績效低于期望績效的時候,越來越多的企業(yè)決策者開始關注創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,并且他們逐漸意識到企業(yè)進行創(chuàng)新或許能夠改善績效或者避免陷入生存危機。企業(yè)創(chuàng)新行為對于改善績效衰退現象具有重要的現實意義�？紤]到企業(yè)創(chuàng)新行為對于推動企業(yè)長遠健康可持續(xù)發(fā)展起著至關重要的作用,當今國內學者對我國經濟轉型時期的企業(yè)創(chuàng)新研究越來越重視,也取得了較為豐富的成果,但研究也發(fā)現在當前嚴厲的環(huán)境規(guī)制政策及趨勢下,高污染企業(yè)在面臨績效衰退情況之時,績效衰退對企業(yè)創(chuàng)新行為是否有影響,并未進行深入研究與探討;此外,已有學者研究表明績效衰退對營銷能力有影響,營銷能力對企業(yè)創(chuàng)新行為有影響,但是營銷能力是否在績效衰退與企業(yè)創(chuàng)新行為之間起中介作用尚未進行深入研究。雖然已有研究可以從理論框架方面對企業(yè)創(chuàng)新理論加以完善,但還是存在諸多不足之處...

【文章頁數】：57 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意義
        1.3.1 理論意義
        1.3.2 實踐意義
    1.4 研究內容
    1.5 研究方法與技術路線
        1.5.1 研究方法
        1.5.2 研究技術路線圖
    1.6 研究的創(chuàng)新之處
第2章 文獻綜述
    2.1 績效衰退
        2.1.1 績效衰退的內涵
        2.1.2 績效衰退的相關研究
    2.2 營銷能力
        2.2.1 營銷能力內涵
        2.2.2 營銷能力的相關研究
    2.3 環(huán)境規(guī)制
        2.3.1 環(huán)境規(guī)制的內涵
        2.3.2 環(huán)境規(guī)制的相關研究
    2.4 企業(yè)創(chuàng)新行為
        2.4.1 企業(yè)創(chuàng)新的內涵
        2.4.2 企業(yè)創(chuàng)新行為的相關研究
    2.5 變量間的相互關系
        2.5.1 績效衰退與企業(yè)創(chuàng)新行為的關系研究
        2.5.2 績效衰退與營銷能力的關系研究
        2.5.3 營銷能力與企業(yè)創(chuàng)新行為的關系研究
        2.5.4 環(huán)境規(guī)制與企業(yè)創(chuàng)新行為的關系研究
    2.6 研究評述
第3章 理論基礎與研究假設
    3.1 理論基礎
        3.1.1 資源依賴理論
        3.1.2 企業(yè)行為理論
        3.1.3 制度理論
    3.2 研究假設與模型構建
        3.2.1 績效衰退與企業(yè)創(chuàng)新行為
        3.2.2 績效衰退與營銷能力
        3.2.3 營銷能力與企業(yè)創(chuàng)新行為
        3.2.4 營銷能力的中介作用
        3.2.5 環(huán)境規(guī)制的調節(jié)作用
        3.2.6 理論模型構建
第4章 研究設計
    4.1 樣本選擇與數據來源
    4.2 變量測量
        4.2.1 被解釋變量：企業(yè)創(chuàng)新行為
        4.2.2 解釋變量：績效衰退
        4.2.3 中介變量：營銷能力
        4.2.4 調節(jié)變量：環(huán)境規(guī)制
        4.2.5 控制變量
    4.3 模型設定
第5章 實證結果分析
    5.1 描述性統(tǒng)計分析
    5.2 相關性分析
    5.3 多元回歸分析
        5.3.1 績效衰退與企業(yè)創(chuàng)新行為：營銷能力的中介作用
        5.3.2 績效衰退與企業(yè)創(chuàng)新行為：環(huán)境規(guī)制調節(jié)作用
    5.4 穩(wěn)健性檢驗
第6章 研究結論與展望
    6.1 主要研究結論
    6.2 管理啟示
    6.3 研究局限與展望
參考文獻
致謝
作者簡介
附表



本文編號：4031501