發(fā)布時間：2014-07-27 06:32

1 領(lǐng)導(dǎo)重視,健全制度
　　領(lǐng)導(dǎo)重視是做好單位計劃生育工作的前提,健全制度是完成這項工作任務(wù)的保障。計劃生育一票否決制度雖已把落實計劃生育政策與我院領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任緊密結(jié)合在一起,但計生工作是一項非常煩瑣和枯燥的工作,廣州市農(nóng)科院共有編制內(nèi)及編制外的職工300多名,有高學(xué)歷、高職稱的職工,也有小學(xué)文化甚至文盲的職工,有本市戶口的職工也有農(nóng)村戶口的職工,職工身份復(fù)雜,要做好計生工作必須配備具有一定專業(yè)知識、工作責(zé)任心強的人員專門負(fù)責(zé)計生工作,還需要給予一定的工作經(jīng)費支持,并按要求建立相關(guān)的宣傳教育制度等,所有這些都需要單位領(lǐng)導(dǎo)給以強有力的支持,才能形成層層落實、齊抓共管的機制,確保計生政策落到實處。我院領(lǐng)導(dǎo)十分重視計劃生育工作,近幾年不但配備具專業(yè)知識的計生工作人員,還形成了一套較完善的管理制度。院領(lǐng)導(dǎo)每年都分別與上級主管部門和屬地街區(qū)計生辦簽訂《人口與計劃生育責(zé)任狀》,同時與院各部門中層領(lǐng)導(dǎo)簽訂《人口與計劃生育責(zé)任狀》,把計劃生育工作落實到崗、到人,層層明確責(zé)任。同時還把落實計劃生育工作情況與年度考核、職稱評定和職務(wù)晉升結(jié)合起來,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的局面,使我院歷年計劃生育各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)率為100%。
　　
　　2 加強宣傳,倡導(dǎo)新風(fēng)
　　做好計劃生育宣傳教育工作,是計生管理的一項重要內(nèi)容。我院以培育新觀念,普及新知識,切實提高廣大干部職工生育、生活和生命質(zhì)量為已任,積極倡導(dǎo)樹立科學(xué)、文明、簡樸、進步的婚育新風(fēng)尚。一方面,認(rèn)真開展計劃生育知識學(xué)習(xí)宣傳教育活動。采取集中學(xué)習(xí)、聘請老師上門講課、辦好計生宣傳欄,組織計劃生育知識測驗等形式組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《流動人口計劃生育工作條例》和《廣東省人口和計劃生育條例》等計生政策、法規(guī)以及優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖健康知識。另一方面,結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日,強化計劃生育宣傳教育工作。每逢元旦、春節(jié)、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日,通過職工大會、中層領(lǐng)導(dǎo)會、個別談話等形式,提醒大家歡度節(jié)日不能放松計生工作。針對外來務(wù)工人員開展“婚育新風(fēng)進百家”活動,使計劃生育思想觀念深入人心。做到計劃生育工作經(jīng)常化、制度化,讓廣大職工真正懂得計生工作對社會主義精神文明的積極作用、計劃生育對社會主義經(jīng)濟建設(shè)的重要意義、生殖健康對男女職工自身健康和家庭幸福的重要作用。達(dá)到“職工小家庭和諧幸福,單位大家庭穩(wěn)定發(fā)展”的目的,提高了廣大職工的思想認(rèn)識和貫徹執(zhí)行計劃生育政策的自覺性。
　　
　　3 嚴(yán)抓管理,把好環(huán)節(jié)
　　根據(jù)新時期人口與計劃生育工作特點,我院按照育齡群體成份,劃分為在編職工、編外職工二大類,對不同育齡群體,在加強經(jīng)常性工作的同時,從實際出發(fā),進行分類管理,增強了工作的針對性和有效性。對編制內(nèi)的職工,以實現(xiàn)達(dá)標(biāo)為基準(zhǔn),做到“三個引導(dǎo)”。一是引導(dǎo)實行晚婚晚育;二是引導(dǎo)一對夫妻只生育一個子女;三是嚴(yán)格引導(dǎo)落實節(jié)育措施。例如:全院應(yīng)領(lǐng)取獨生子女父母光榮證為53人,已全部辦證,辦證率達(dá)100%。對編外職工,一是把好驗證關(guān)。招收編制外職工時,無論男性女性,首先查驗有效證件,凡“三證”不齊,一律不錄用。二是把好檢測關(guān)。對已婚女工,采取普查與抽查相結(jié)合的辦法,每季度定期與街道辦事處聯(lián)系好對本院流動育齡婦女人口的查環(huán)查孕時間,及時掌握上環(huán)、受孕情況,一旦發(fā)現(xiàn)不安全因素,立即采取補救措施,確保萬無一失。對已婚而配偶在外單位的男職工,把好函調(diào)關(guān)。每年通過函調(diào),了解其配偶采取的避孕節(jié)育情況,協(xié)助社會各界做好計劃生育工作。
　　與此同時,改進管理手段,利用計算機實行計生信息動態(tài)管理。按照編制內(nèi)職工、編制外職工二大塊,分類建立健全計劃生育檔案資料,由個人填寫《計劃生育育齡人員管理卡》,經(jīng)核實后,對號輸入電腦,并根據(jù)每次檢查的情況,及時記錄在案,做到無一人遺漏,無一項缺漏。為加強育齡職工管理,針對本院已婚育齡群體成分復(fù)雜、計生工作任務(wù)繁重的實際,對職工及外來人口育齡、已婚和孕前型人員進行登記建冊,對發(fā)生變化的及時登記變更。同時做好函調(diào)工作,實行職工登記結(jié)婚“告知制度”,確保無計劃外生育,全員晚婚晚育率達(dá)到了100%。



本文編號：7620