發(fā)布時(shí)間：2021-01-02 19:53

　　網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和人工智能技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)在生產(chǎn)中的應(yīng)用,對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益兼具增進(jìn)效應(yīng)與限制效應(yīng)。作為簡(jiǎn)化和解放勞動(dòng)的先進(jìn)生產(chǎn)工具,現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用提高了就業(yè)靈活性,節(jié)約了必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,凸顯了勞動(dòng)的獨(dú)立性和主體性。作為資本替代和控制勞動(dòng)的工具,現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用降低了就業(yè)安全性,強(qiáng)化了資本對(duì)勞動(dòng)的控制力和引導(dǎo)力�，F(xiàn)代信息技術(shù)條件下保護(hù)和增進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益,需要完善現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用制度、勞動(dòng)者技能培訓(xùn)制度、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定和社會(huì)保障制度、勞資關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。 

【文章來源】：改革與戰(zhàn)略. 2019年12期

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【文章目錄】：
一、現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的增進(jìn)
    （一）提高了就業(yè)靈活性
    （二）節(jié)約了必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間
    （三）凸顯了勞動(dòng)的獨(dú)立性和主體性
二、現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的限制
    （一）降低了就業(yè)安全性
    （二）強(qiáng)化了資本對(duì)勞動(dòng)的控制力和引導(dǎo)力
三、現(xiàn)代信息技術(shù)條件下保護(hù)和增進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益的制度路徑
    （一）完善現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用制度
    （二）完善勞動(dòng)者技能培訓(xùn)制度
    （三）完善勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定和社會(huì)保障制度
    （四）完善勞資關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]技術(shù)空心化:人工智能對(duì)知識(shí)型員工勞動(dòng)過程的重塑——以企業(yè)電子研發(fā)工程師為例[J]. 王瀟.  社會(huì)發(fā)展研究. 2019(03)
[2]我國(guó)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)就業(yè)的特點(diǎn)、發(fā)展瓶頸與制度支持[J]. 胡磊.  中國(guó)勞動(dòng). 2018(02)



本文編號(hào)：2953532