發(fā)布時間：2025-01-07 03:46

　　 隨著現(xiàn)代公共治理理念的深入推進,國家事業(yè)單位向服務型職能也體現(xiàn)得越來越充分。人社公共服務平臺是政府提供人力資源和社會保障服務的組成部分,是提供公共服務的重要平臺。本文對人力社�；鶎臃�務平臺存在的硬件設(shè)施較落后、經(jīng)費使用不合理、人員隊伍不穩(wěn)定、業(yè)務經(jīng)辦能力不足等問題進行分析,在此基礎(chǔ)上提出加強人社基層服務平臺機構(gòu)與場所規(guī)劃科學性,加大經(jīng)費支持,完善制度建設(shè)、加強團隊建設(shè)等,來促進基層人社服務平臺的服務質(zhì)量與效率有效提升。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人社公共服務平臺的作用及組成
二、目前基層人社保公共服務平臺建設(shè)存在的主要問題
    (一)硬件設(shè)施較落后
    (二)經(jīng)費來源狹窄
    (三)服務隊伍不穩(wěn)定
    (四)業(yè)務經(jīng)辦能力不足
三、加強基層人社公共服務平臺建設(shè)的對策建議
    (一)科學規(guī)劃服務平臺機構(gòu)與場所
    (二)提供經(jīng)費保障,合理運用資金
    (三)完善人力社保基層服務平臺制度規(guī)范
    (四)提高人力社�；鶎臃�務平臺工作水平
四、結(jié)束語



本文編號：4024450