發(fā)布時(shí)間：2020-07-19 23:09

【摘要】：勞動(dòng)關(guān)系,作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中最重要的社會(huì)關(guān)系之一,是勞資雙方基于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程這一共同目標(biāo)形成的。河北省作為產(chǎn)能結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的重點(diǎn)省份之一,自2013年以來在鋼鐵、煤炭產(chǎn)業(yè)逐步開展的化解產(chǎn)能過剩工作在職工收入水平、勞動(dòng)權(quán)益、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)合同變更等有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定發(fā)展的各個(gè)方面都產(chǎn)生了不同程度的影響。過剩產(chǎn)能短時(shí)間內(nèi)的大幅縮減在勞動(dòng)力市場中代表著部分地區(qū)勞動(dòng)力供需雙方數(shù)量、力量對比的相對失衡,勢必會(huì)影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和勞動(dòng)關(guān)系的和諧、穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí),近年來勞動(dòng)關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型也在集體協(xié)商和集體爭議處理方面深刻影響著河北省勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的實(shí)踐,并逐漸成為把握勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展趨勢的重要內(nèi)容。本文在已有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整對勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展影響相關(guān)理論研究基礎(chǔ)上,結(jié)合《國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的指導(dǎo)意見》等政策,以對企業(yè)職工與經(jīng)營者的調(diào)查情況為基礎(chǔ),通過對化解產(chǎn)能過剩時(shí)期河北省 勞動(dòng)三權(quán)‖與民主參與權(quán)實(shí)現(xiàn)情況的描述與分析,展現(xiàn)這一時(shí)期河北省集體勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀并探尋影響集體勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定發(fā)展的主要因素。在此基礎(chǔ)上,對化解產(chǎn)能過剩時(shí)期河北省勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展面臨的主要問題進(jìn)行了描述,并嘗試探索這一時(shí)期構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系可能的路徑選擇。研究結(jié)果表明,河北省化解產(chǎn)能過剩時(shí)期集體勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的質(zhì)量對和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建具有十分重要的影響,特別是集體談判權(quán)和集體行動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)對勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)作用明顯。在適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展集體化轉(zhuǎn)型的過程中,要首先明確促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定的發(fā)展理念,進(jìn)一步夯實(shí)規(guī)制勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的法律基礎(chǔ),完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的參與機(jī)制與組織基礎(chǔ),切實(shí)運(yùn)用現(xiàn)有的勞動(dòng)關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型相關(guān)理論指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的實(shí)踐過程。
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F249.27
【圖文】：

河北大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文約翰·�？怂古c罷工、談判理論 世紀(jì) 30 年代，英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·希克斯在庇古教授的短期工資決定模型立了一個(gè)罷工與談判模型，這也是歷史上第一個(gè)有關(guān)集體談判過程中罷工。工與談判模型的基本假設(shè)是工會(huì)與雇主及其組織開展了關(guān)于工資增長的談?wù)勁胁粫?huì)由于罷工的出現(xiàn)而終止。在這一基礎(chǔ)上，�？怂怪赋鲭p方協(xié)商一平與罷工時(shí)間之間存在函數(shù)關(guān)系。

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2763095