發(fā)布時(shí)間：2020-08-02 22:09

【摘要】：工傷事故的嚴(yán)重性及廣泛性導(dǎo)致了給勞動(dòng)者帶來的災(zāi)難性,而工傷保險(xiǎn)的核心便是工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。一旦被認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)者便是踏入了工傷補(bǔ)償?shù)呐_(tái)階,因此工傷認(rèn)定是進(jìn)行工傷補(bǔ)償?shù)拈T檻。受到傷害的勞動(dòng)者在工傷事故中不僅是身心的損傷,還有其勞動(dòng)能力的減損,這種減損不僅影響到勞動(dòng)者之后的個(gè)人生涯,還影響了賴以勞動(dòng)者而生存的家庭成員。因此,制定明確且合理的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)尤為重要。我國(guó)目前所采取的工傷認(rèn)定三要素標(biāo)準(zhǔn)雖然有明確性這一優(yōu)勢(shì),但其涵蓋的范圍之狹窄,邊界之模糊和較大的法律漏洞,嚴(yán)重影響了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,各種各樣的工作風(fēng)險(xiǎn)逐漸浮出,為了維護(hù)勞動(dòng)者的應(yīng)有權(quán)益,筆者認(rèn)為是時(shí)候變革工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。本文第二章界定了工傷的概念,并簡(jiǎn)單介紹我國(guó)立法中對(duì)于工傷的認(rèn)定。工傷應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者所受的與工作有關(guān)的傷害,此種傷害包括職業(yè)病。從歷史演進(jìn)的角度來看,工傷的認(rèn)定經(jīng)歷了從民法中的侵權(quán)責(zé)任發(fā)展到當(dāng)代的社會(huì)保障這樣一種歷程�，F(xiàn)代工傷認(rèn)定的法理基礎(chǔ),首先是對(duì)于勞動(dòng)者人性尊嚴(yán)的保障;其次,從風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的角度來分析,工傷的認(rèn)定是一種風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的社會(huì)化;再次,工傷的認(rèn)定遵循基本權(quán)利保護(hù)的理念;最后,基于勞動(dòng)者和用人單位的不平等地位,工傷認(rèn)定采取了勞動(dòng)者權(quán)益優(yōu)先保護(hù)的原則。工傷的認(rèn)定不僅保護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益,對(duì)于用人單位來說也是一種負(fù)擔(dān)減輕,并有效的緩解了勞資矛盾。第三章考察了德、美、日三國(guó)的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。德國(guó)對(duì)于工傷的認(rèn)定主要從因果分析來判斷,并且在工作與傷害的因果分析中注重目的性的考察;美國(guó)法更傾向于從主觀的角度進(jìn)行判斷,考察工傷是否源于工作且在工作過程中;日本對(duì)于工傷的認(rèn)定在于工作起因性。第四章詳細(xì)分析了我國(guó)目前的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要規(guī)定在《工傷保險(xiǎn)條例》的三個(gè)條款中。三條款全都以一一列舉的形式來呈現(xiàn)哪些情形屬于工傷,以及哪些情形視同工傷、哪些情形應(yīng)當(dāng)被排除出工傷范圍之外。第五章對(duì)我國(guó)目前的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)提出完善建議。首先進(jìn)行了工作的風(fēng)險(xiǎn)分析,明確哪幾類風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)是被囊括在保險(xiǎn)范圍之內(nèi)的,據(jù)此提出工傷的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)從兩個(gè)維度來判斷:一是工作執(zhí)行性,二是工作起因性。此外,應(yīng)當(dāng)構(gòu)建工傷認(rèn)定的一般條款來填補(bǔ)現(xiàn)行的法律漏洞。
【學(xué)位授予單位】：上海師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：D922.55

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本文編號(hào)：2779130