發(fā)布時(shí)間：2020-08-23 17:08

【摘要】：外企，全稱外商投資企業(yè)，是指依照中華人民共和國法律的規(guī)定，在中國境內(nèi)設(shè)立的，由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業(yè)。其所稱的中國投資者包括中國的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織，外國投資者包括外國的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人。外企包括中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)和外商投資合伙企業(yè)四種，本文所探討的國際化人才素質(zhì)也特指此類企業(yè)中的人才。 隨著全球一體化的加深，世界各國之間的相互依存度也越來越高，相互依存不僅僅是政治上的，還包括經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等的相互依存，經(jīng)濟(jì)的重要性首次超過政治，政治經(jīng)濟(jì)相互融合，不可分割。各國經(jīng)濟(jì)中心對(duì)本國發(fā)展的重要性不可小覷。倫敦是英國的金融中心，紐約是美國的金融中心，東京是日本的金融中心，而作為中國大陸金融中心的上海更有著它的重要性。倫敦、華盛頓、東京都是國際性的金融中心，他們除了有自己的金融業(yè)務(wù)外，更重要的是有很高的融合性和包容性，可以包容國外的資本、企業(yè)等到本國發(fā)展，作為后起之秀的上海也有著同樣的特點(diǎn)，用它的包容性包容著世界各地的企業(yè)。根據(jù)上海2011年上海統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)，截止2010年底，外商在上海直接投資的合同項(xiàng)目總計(jì)達(dá)59497個(gè)，簽訂合同金額達(dá)1751.23億美元，實(shí)際吸收外資金額達(dá)1064.27億美元，包括合資經(jīng)營、合作經(jīng)營和獨(dú)資經(jīng)營三種方式。 上海，在中國的占地面積僅達(dá)0.1%，但2010年它的外商直接投資實(shí)際到位金額達(dá)111.21萬億美元，占全國比重的10.5%�？偛柯鋺羯虾５目鐕�公司達(dá)224家，外資研發(fā)中心274家，通過精確的數(shù)據(jù)，可以看到上海的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度，更可以了解到上海的開放度，它對(duì)外資開放的同時(shí)也給自己帶來了繁榮。外企對(duì)資源配置的優(yōu)化起了必不可少的作用，對(duì)企業(yè)人才素質(zhì)的研究可以有效的總結(jié)優(yōu)秀人才所具備的專業(yè)素質(zhì)，以實(shí)踐指導(dǎo)理論的改進(jìn)；對(duì)企業(yè)人才素質(zhì)的研究可以提高企業(yè)的績效。 人才研究具有應(yīng)用型的特點(diǎn)，人才的培養(yǎng)最終是為企業(yè)服務(wù)，了解人才，培養(yǎng)人才的重要目標(biāo)之一就是發(fā)揮人才對(duì)推動(dòng)企業(yè)成功的作用。人才素質(zhì)研究若能與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略相結(jié)合，就能有效推進(jìn)企業(yè)的調(diào)整和優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的成功實(shí)施，并利于企業(yè)擴(kuò)展人力資本，形成持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)管理工作具有指導(dǎo)作用。本文擬通過調(diào)查問卷、文獻(xiàn)研究、案例分析的形式進(jìn)行研究。 在全球化的世界中，人才的討論也要擴(kuò)展到國際，如海爾的張瑞敏，帶領(lǐng)海爾成功轉(zhuǎn)型，走出困境，使海爾從虧空轉(zhuǎn)向盈利，并逐步發(fā)展成國際型的大企業(yè)；如蘋果的總裁喬布斯，幾次進(jìn)出蘋果公司，蘋果隨著他的進(jìn)出而盈利或虧空；如聯(lián)想的柳傳志等等，這些公司的盈利狀況基本上都隨著這些領(lǐng)導(dǎo)人的進(jìn)出而變化，可見人才對(duì)于一個(gè)公司的重要程度，他們就是企業(yè)中極其需要的國際化人才，不僅能立足本國，更能將企業(yè)帶向國際。這些具有頂級(jí)管理能力的人才萬眾挑一，屬于極為少數(shù)的一群。本文所討論的國際化人才素質(zhì)，包括在滬外企的國際化人才所應(yīng)具備的的一般素質(zhì)和外企所需要的特別素質(zhì)，尤其從跨文化溝通的素質(zhì)需求出發(fā)，進(jìn)行詳細(xì)闡述。考慮到上海作為國際化大都市的性質(zhì)，選擇性的描述了在滬海外國際化人才的一些現(xiàn)狀，并與在滬外企的中國籍人才的文化適應(yīng)性予以對(duì)比。 隨著科技的進(jìn)步與交通工具的改善，地球村上的人進(jìn)行溝通所需要的時(shí)間成本越來越低，競(jìng)爭(zhēng)也由本地上升到本國、本地區(qū)和全世界。要使企業(yè)立于不敗之地，必須有具隊(duì)，什么樣的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)可以更好的帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，在市場(chǎng)上占有一席之有國際化人才素質(zhì)的員工，從全球的宏觀角度出發(fā)，掌控全局，國際化人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心所在。企業(yè)是一個(gè)團(tuán)地，這其中的人才結(jié)構(gòu)、人才素質(zhì)是本文將要討論的重點(diǎn)內(nèi)容。
【學(xué)位授予單位】：上海外國語大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：C964.2

【參考文獻(xiàn)】

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