發(fā)布時間：2020-09-18 11:47

　　 新中國成立60多年以及改革開放30多年的努力,我國從人才匱乏的國家向人才資源強國轉(zhuǎn)型,社會各行人才在改革開放及社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中顯現(xiàn)出自身價值。云南省緊跟人才發(fā)展的步伐,全面進入人才發(fā)展戰(zhàn)略階段,通過近幾年的努力,云南省的人才資源總量穩(wěn)定增長、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)持續(xù)提高,人才發(fā)展環(huán)境不斷完善,人才效能不斷增強,為云南科學(xué)技術(shù)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅實的智力支持和人才保證。云南省十二五規(guī)劃中,全省將人才資源總量目標定為388.28萬人以上,截止2014年底全身人才資源總量達到402.15萬人,取得了重大成就。十三五規(guī)劃,云南省將繼續(xù)實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,按照目前人才資源總量的發(fā)展趨勢來說,了解未來兩年云南省人才資源總量發(fā)展狀況,將為優(yōu)化人才資源配置、消除人才流動障礙等提供參考依據(jù)。本文研究內(nèi)容主要有以下五個組成部分:第一部分的內(nèi)容為引言,主要就本文的研究意義、研究背景、研究內(nèi)容和方法進行論述;第二部分內(nèi)容為文獻綜述部分,就國內(nèi)外學(xué)者對人才資源相關(guān)的研究結(jié)果進行綜合分析,給出人才及的一些相關(guān)概念及理論;第三部分主要對云南省人才資源發(fā)展狀況進行縱向?qū)Ρ确治黾皺M向?qū)Ρ确治鱿嘟Y(jié)合,具體呈現(xiàn)云南省近幾年取得的人才發(fā)展成就及現(xiàn)狀,更全方位多角度對云南省人才先階段區(qū)域發(fā)展狀況進行了解;第四部分進行數(shù)據(jù)搜集及模型確定,運用SPSS軟件計算修正后的判定系數(shù),確定判定系數(shù)高的五個變量選入模型,通過6年來云南省較準確的人才總量統(tǒng)計數(shù)據(jù),利用現(xiàn)有變量統(tǒng)計數(shù)據(jù),采用回歸方法,將2008、2009年人才總量的缺失數(shù)據(jù)填補,盡可能獲得較多的數(shù)據(jù),為下文的預(yù)測提供更多樣本,第五部分利用GM(1,1)模型對2016、2017年選定變量數(shù)據(jù)進行預(yù)測,利用預(yù)測的變量數(shù)據(jù)及相關(guān)歷史數(shù)據(jù)構(gòu)建BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測模型,得出未來兩年的云南省人才總量需求量,為政府及社會提供一定的參考依據(jù),為促進人才資源的合理流動及分配提供一定幫助。文章最后針對問題提出相關(guān)政策建議,提供較有價值的參考建議。
【學(xué)位單位】：云南財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2017
【中圖分類】：C964.2

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本文編號：2821605