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改革開(kāi)放以來(lái)人才個(gè)體創(chuàng)新能力的生成邏輯及培育路徑——基于100名改革先鋒的事跡文本分析

發(fā)布時(shí)間:2024-05-17 18:11
  人才個(gè)體創(chuàng)新能力是人在認(rèn)識(shí)和實(shí)踐活動(dòng)中形成的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性實(shí)踐能力,是人的能動(dòng)性的突出表現(xiàn),是人的創(chuàng)造性勞動(dòng)成果的智力體現(xiàn)。對(duì)100名改革先鋒事跡的文本分析表明:改革開(kāi)放的偉大決策、中國(guó)共產(chǎn)黨主導(dǎo)力量的發(fā)揮、個(gè)體多種素質(zhì)和能力的厚積薄發(fā)、寬松民主的社會(huì)環(huán)境構(gòu)成了人才個(gè)體創(chuàng)新能力的前提條件、組織保證、內(nèi)在條件和外部支持。新時(shí)代人才個(gè)體創(chuàng)新能力的培育路徑:注重社會(huì)組織對(duì)人才個(gè)體創(chuàng)新能力的開(kāi)發(fā),培養(yǎng)人才個(gè)體自我開(kāi)發(fā)意識(shí);改革人才評(píng)價(jià)制度,建立多樣性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);全面深化改革開(kāi)放,培育包容性的創(chuàng)新文化。

【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)

【文章目錄】:
一、100名改革先鋒事跡的文本分析
二、人才個(gè)體創(chuàng)新能力的本質(zhì)內(nèi)涵
三、人才個(gè)體創(chuàng)新能力的生成邏輯
    (一) 改革開(kāi)放的偉大決策:個(gè)體創(chuàng)新能力生成的前提條件
    (二) 中國(guó)共產(chǎn)黨主導(dǎo)力量的發(fā)揮:個(gè)體創(chuàng)新能力生成的組織保證
    (三) 多種素質(zhì)和能力的厚積薄發(fā):個(gè)體創(chuàng)新能力生成的內(nèi)在條件
    (四) 寬松民主的社會(huì)環(huán)境:個(gè)體創(chuàng)新能力生成的外部支持
四、新時(shí)代人才個(gè)體創(chuàng)新能力的培育路徑
    (一) 注重社會(huì)組織對(duì)人才個(gè)體創(chuàng)新能力的開(kāi)發(fā), 同時(shí)培養(yǎng)人才個(gè)體自我開(kāi)發(fā)意識(shí)
    (二) 改革人才評(píng)價(jià)制度, 建立多樣性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
    (三) 全面深化改革開(kāi)放, 培育包容性的創(chuàng)新文化



本文編號(hào):3975940

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