發(fā)布時間：2025-05-07 01:29

　　 在陶谷小鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型升級的情況下,陶谷小鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展需要創(chuàng)意人才的集聚。從起步階段到成熟階段,陶谷小鎮(zhèn)的人才集聚正在以自己的模式自由發(fā)展,由于沒有探究創(chuàng)意人才的需求,人才集聚出現(xiàn)了停滯不前甚至出現(xiàn)流失的現(xiàn)象。根據(jù)實證分析,影響陶谷小鎮(zhèn)創(chuàng)意人才集聚因素有年平均工資,社會化協(xié)作,人文建筑保存情況,專利授權(quán)便利程度以及人才優(yōu)惠政策落實程度。對于陶谷小鎮(zhèn)的創(chuàng)意人才,陶谷小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r是最重要,陶谷創(chuàng)意人才對于知識產(chǎn)權(quán)的重視程度不足。針對陶谷小鎮(zhèn)實證分析結(jié)果,為陶谷小鎮(zhèn)吸引創(chuàng)意人才提出策略。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、前言
二、陶谷小鎮(zhèn)創(chuàng)意人才集聚演化過程
    (一)起步階段:1956年以前
    (二)形成階段:1956年—20世紀(jì)80年代
    (三)發(fā)展階段:20世紀(jì)80年代以來
三、影響陶谷小鎮(zhèn)創(chuàng)意人才集聚因素實證分析
    (一)研究方法
    (二)描述性統(tǒng)計
    (三)回歸過程及結(jié)果
        1.實證回歸過程
        2.影響因素分析
            (1)社會化協(xié)作
            (2)人文建筑保存情況
            (3)政策普及
            (4)收入水平
            (5)知識產(chǎn)權(quán)保護
四、促進陶谷小鎮(zhèn)創(chuàng)意人才集聚策略
    (一)構(gòu)建服務(wù)供應(yīng)平臺,提高協(xié)作水平
    (二)打造高品質(zhì)文化環(huán)境,培育文化氛圍
    (三)支持創(chuàng)意人才發(fā)展,降低創(chuàng)作風(fēng)險
    (四)建立知識產(chǎn)權(quán)保護機制,重視首創(chuàng)精神
五、結(jié)語



本文編號：4043393