發(fā)布時(shí)間：2020-07-02 01:15

【摘要】：針對(duì)內(nèi)蒙古科技人力資本創(chuàng)新特點(diǎn),本研究首先對(duì)人力資本科技創(chuàng)新的現(xiàn)狀進(jìn)行了研究,接著結(jié)合文獻(xiàn)分析法與專家訪談法,構(gòu)建了科技人力資本創(chuàng)新效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并以內(nèi)蒙古自治區(qū)在內(nèi)的全國(guó)30個(gè)省級(jí)單位的數(shù)據(jù)為樣本,運(yùn)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析和DEA--Malmquist指數(shù)法對(duì)內(nèi)蒙古自治區(qū)科技人力資本創(chuàng)新效率進(jìn)行了靜態(tài)與動(dòng)態(tài)分析,進(jìn)而結(jié)合研究結(jié)果提出可行性建議。本研究主要從以下幾方面展開(kāi)研究：(1)構(gòu)建科技人力資本創(chuàng)新效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。本研究借鑒區(qū)域科技創(chuàng)新效率指標(biāo)體系構(gòu)建的基礎(chǔ)之上,從內(nèi)蒙古科技人力資本創(chuàng)新的內(nèi)涵與特色出發(fā),構(gòu)建了內(nèi)蒙古科技人力資本創(chuàng)新效率的初始評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。并以問(wèn)卷調(diào)查的形式篩選出重要性程度較大的投入、產(chǎn)出指標(biāo),最終篩選出內(nèi)蒙古科技人力資本創(chuàng)新效率評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系。(2)基于DEA模型分析了內(nèi)蒙古科技人力資本創(chuàng)新效率。研究結(jié)果表明：內(nèi)蒙古自治區(qū)2008-2012年間技術(shù)效率值較低,技術(shù)效率損失相對(duì)較大,這與其通過(guò)煤炭等礦物能源帶動(dòng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對(duì)科技創(chuàng)新重視程度不夠的基本情況相吻合。自2009年起內(nèi)蒙古一直處于規(guī)模收益遞增狀態(tài),說(shuō)明內(nèi)蒙古自治區(qū)科技人力資本科技創(chuàng)新有進(jìn)一步發(fā)展的巨大潛力。初步得出內(nèi)蒙古科技人力資本科技創(chuàng)新的技術(shù)效率上升趨勢(shì)主要源于純技術(shù)效率的提升。(3)運(yùn)用DEA--Malmquist指數(shù)法對(duì)內(nèi)蒙古科技人力資本創(chuàng)新效率進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析。研究結(jié)果表明：從年度變化來(lái)看,除2009-2010年技術(shù)進(jìn)步變化上升外,內(nèi)蒙古其它年度的技術(shù)進(jìn)步變化都是退步。這意味著內(nèi)蒙古科技人力資本科技創(chuàng)新雖然整體創(chuàng)新能力有所改善,但相比技術(shù)效率而言,技術(shù)進(jìn)步更有待提高,技術(shù)進(jìn)步方面的低效率與當(dāng)前內(nèi)蒙古重視科技人力資本技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀不相符。(4)根據(jù)研究結(jié)論指出影響內(nèi)蒙古科技人力資本創(chuàng)新效率的主要因素與改進(jìn)對(duì)策和建議。針對(duì)科技人力資本創(chuàng)新中存在的問(wèn)題,首先從人力資本存量、結(jié)構(gòu)配置和人力資本流動(dòng)等三個(gè)角度提出提升內(nèi)蒙古自治區(qū)科技人力資本質(zhì)量和創(chuàng)新效率,然后從內(nèi)蒙古自身科技創(chuàng)新角度出發(fā),提出改善科技資金投入管理和科技創(chuàng)新管理體制等兩個(gè)方面提升科技人力資本創(chuàng)新效率。
【學(xué)位授予單位】：北京科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：G322.7

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本文編號(hào)：2737537