發(fā)布時間：2020-10-20 22:38

　　 績效考評，又稱績效考核，是績效管理的重要組成部分。我國博物館免費開放以后，一些省市陸續(xù)出現(xiàn)了地方性的績效考核辦法，即制定具體的指標(biāo)項，以一年為期限，年底對博物館的各項業(yè)務(wù)工作和免費開放專項資金的管理使用進行考察打分，并據(jù)結(jié)果獎優(yōu)罰劣，目的是以評價和監(jiān)督促進提高。免費開放前，我國博物館一直沒有正式的績效考核辦法，對博物館的年度工作情況一般以年度目標(biāo)任務(wù)是否落實和完成為衡量標(biāo)準(zhǔn)，雖有針對目標(biāo)任務(wù)完成的獎懲規(guī)定，但執(zhí)行并不徹底，始終處于一種松散和弱約束力的狀態(tài)。隨著博物館定級評估工作的進行和免費開放政策的全面鋪開，各省市的博物館績效考核試用辦法也隨之出現(xiàn)并呈增多趨勢�？v觀這些考核辦法，從最初的考核指標(biāo)粗疏簡單已向細化完善發(fā)展，頗有向博物館定級評估標(biāo)準(zhǔn)和一級博物館運行評估指標(biāo)靠攏之勢。但各地考核辦法二、三級指標(biāo)項考察內(nèi)容和分值大相徑庭，即便是一級指標(biāo)的權(quán)重設(shè)置也不盡相同，顯示了各地對博物館年度工作應(yīng)考核重點諸方面理解上的差異。這與對博物館工作評價要朝向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的目標(biāo)相抵觸，實有必要建立一個較為統(tǒng)一的免費開放博物館年度績效評價體系。 論文在調(diào)查參觀甘肅、陜西、廣東、湖南、河南五省一些免費開放博物館的基礎(chǔ)上，對照目前所能見到的各省、市的博物館績效考核試用辦法，提出擬建統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)要按一級博物館、二三級和未定級博物館兩種類型分別考核的想法，并嘗試建立各自的考核指標(biāo)體系框架。接下來對保證績效考核成功運行的制度保障和監(jiān)督力量完善應(yīng)采取措施作了探討，認(rèn)為要建立健全相關(guān)制度，并將其納入各地政府職責(zé)，同時要改善現(xiàn)有的考評方式，實施嚴(yán)格監(jiān)督機制，確立明確的監(jiān)督主體,培育第三方力量，而且考核過程公開、透明，這樣才不至于使考核流于形式。 總之，建立科學(xué)有效的博物館考評體系，并將其和博物館評估共同構(gòu)成博物館長期和短期工作評價的雙翼，將十分有利于促進我國博物館管理水平的提升和服務(wù)能力的提高。
【學(xué)位單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2013
【中圖分類】：G261
【部分圖文】：

新疆績效考核陳展講解

重慶績效考核陳展、交流臨展、講解博物館之友征集、展品整理、庫房硬件與管理接待、舉辦活動、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究、獲獎?wù)箯d、儲藏、消防、設(shè)施安全、事故財務(wù)制度、效果、資金、項目預(yù)算、規(guī)范滿意度投訴率

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【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 彭玉華;;博物館免費開放漫談[J];博物館研究;2009年03期

2 雷麗;楊曉霞;張瑜;;我國博物館、紀(jì)念館免費開放研究綜述[J];西南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年02期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 李一;國家一級博物館運行評估指標(biāo)體系研究[D];北京化工大學(xué);2010年

本文編號：2849249