發(fā)布時間：2020-12-08 02:31

　　如今網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,為了滿足日益增長的信息需求,圖書館聯(lián)盟是圖書館生存及發(fā)展的方向。信息時代的到來,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷更新,圖書館聯(lián)盟共建共享的整體優(yōu)勢愈加突出,但在圖書館聯(lián)盟不斷運作過程中,也會因成員館合作動力不足等問題,導致無法實現(xiàn)信息資源共建共享的聯(lián)盟目標。因此,如何設(shè)計有效的激勵策略,成為聯(lián)盟管理的重要問題。本文正是在此研究背景的基礎(chǔ)上展開了緒論,首先闡述了圖書館聯(lián)盟相關(guān)概念,接著說明了所運用到的激勵理論和博弈論模型,進而通過中美圖書館聯(lián)盟運行現(xiàn)狀說明圖書館聯(lián)盟存在合作動力不足的問題,接著說明圖書館聯(lián)盟建立激勵機制的必要性;引入博弈分析方法對圖書館聯(lián)盟成員館之間的“共建共享”策略選擇進行研究,基于博弈視角研究圖書館聯(lián)盟信息資源共建共享的激勵路徑;最后結(jié)合激勵理論,從館際合作方式入手,建立業(yè)務(wù)中心館模式,同時培育聯(lián)盟共享文化,構(gòu)建以滿足成員館內(nèi)部需求為核心和以外部溝通為保障的綜合激勵對策,從而實現(xiàn)信息資源共建共享,激發(fā)成員館貢獻動力,實現(xiàn)整體利益與個體利益的統(tǒng)一。 

【文章來源】：黑龍江大學黑龍江省

【文章頁數(shù)】：86 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

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本文編號：2904297