發(fā)布時間：2024-09-17 12:57

　　 當前,由于社會不斷進步,我國商業(yè)模式也在持續(xù)發(fā)展,也帶動了企業(yè)模式的發(fā)展進步,從而更好地去適應新的市場和供需關系。對于傳統(tǒng)企業(yè)管理模式而言,事實上就是統(tǒng)一了經(jīng)營者、管理者的權利,在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中,這樣的財務管理模式已經(jīng)無法滿足需要,想要對財務管理職能更好的實現(xiàn),就產(chǎn)生了財務分層管理思想。本文就財務分層管理思想研究展開闡述,旨在為業(yè)界人士提供參考和借鑒。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、實施財務分層管理出現(xiàn)的問題
    (一) 財務管理權不明確
    (二) 權責銜接落實問題
    (三) 缺乏監(jiān)督和激勵
二、完善企業(yè)財務分層管理的對策
    (一) 強化科學性和主動性, 合理定位財務分級管理
    (二) 界定管理的所有權, 確立經(jīng)營者財務管理的地位
    (三) 發(fā)揮良好的財務管理職能
    (四) 建立和完善激勵機制
三、結語



本文編號：4005480