發(fā)布時間：2020-12-03 20:40

　　目的:隨著我國經濟的快速發(fā)展,社會競爭力進一步提高,導致了各行各業(yè)的員工呈現(xiàn)出不同程度的倦怠,并嚴重影響員工身心發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。如今對疾病預防控制中心員工工作倦怠情況的研究少之又少。疾病預防控制中心的員工屬于我國最基層的衛(wèi)生服務人員,對其專業(yè)水平和技術水平要求較高,他們的工作狀況直接關系著我國基層衛(wèi)生服務的水平。本次研究將描述疾控中心員工的工作倦怠情況及分布規(guī)律,并以領導風格作為研究的自變量,心理授權作為研究的中介變量,工作倦怠作為研究的因變量,進一步探討領導風格與工作倦怠的關系,討論心理授權在領導風格和工作倦怠關系中的中介作用,為制定改善員工工作倦怠情況、促進身心健康的干預策略提供科學依據(jù)。研究對象與方法:研究采用普查的方法,于2017年5月1日到2017年5月18日期間,選取鐵嶺市以及所屬7個縣的所有疾病預防控制中心的員工進行自填式問卷的調查,共計444人。其中有效的問卷為385份,有效回收率到達86.7%。采用一般情況調查表、領導風格的問卷、心理授權的問卷以及工作倦怠的問卷進行調查和研究。本次研究采用統(tǒng)計軟件Epidata2.0雙錄入的方法來錄入數(shù)據(jù),并應用了統(tǒng)計軟件SPSS17... 

【文章來源】：中國醫(yī)科大學遼寧省

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
英文縮略語
1 前言
2 對象與方法
    2.1 研究對象
    2.2 工具
        2.2.1 疾控中心一般情況的調查
        2.2.2 變革領導風格量表的選擇
        2.2.3 交易型領導風格量表的選擇
        2.2.4 心理授權量表的選擇
        2.2.5 工作倦怠量表的選擇
    2.3 調查的質量控制
    2.4 統(tǒng)計分析方法
3 結果
    3.1 研究對象的基本情況
    3.2 不同的人口學特征以及工作特征對疾控工作人員工作倦怠的影響
    3.3 變革領導風格、交易領導風格、心理授權與工作倦怠相關性分析
    3.4 變革領導風格、交易領導風格、心理授權和工作倦怠的分層回歸分析
        3.4.1 領導風格對情緒衰竭的分層回歸分析
        3.4.2 領導風格對去個性化的分層回歸分析
        3.4.3 領導風格對個人成就感的分層回歸分析
    3.5 領導風格對心理授權的分層回歸分析
    3.6 心理授權對工作倦怠的分層回歸分析
    3.7 心理授權在領導風格與工作倦怠關系中的中介效應分析
    3.8 中介作用的檢驗
4 討論
    4.1 樣本的代表性
    4.2 人口統(tǒng)計學變量對工作倦怠的影響研究
    4.3 領導風格、心理授權與疾病預防控制中心員工的工作倦怠的關系
        4.3.1 領導風格對工作倦怠的直接關系
        4.3.2 領導風格對心理授權的直接關系
        4.3.3 心理授權對工作倦怠的直接關系
        4.3.4 心理授權在領導風格和工作倦怠關系中的中介關系
    4.4 干預措施
        4.4.1 個體干預措施
        4.4.2 針對組織的干預措施
5 結論
附錄
本研究局限性的自我評價
本研究創(chuàng)新性的自我評價
參考文獻
綜述 疾病預防控制中心工作人員的工作倦怠情況的進展研究
    參考文獻
攻讀學位期間取得的研究成果
致謝
個人簡歷


【參考文獻】：
期刊論文
[1]浙江省市縣疾病預防控制中心衛(wèi)生應急人員能力及培訓需求研究[J]. 王臻,李娜,張人杰,張雪海,戚小華,劉碧瑤.  預防醫(yī)學. 2018(03)
[2]基于結構方程模型的艾滋病高發(fā)區(qū)大學生艾滋病知信行作用路徑研究[J]. 郭振友,馬明霞,謝潤德,童飛,陳輝.  中國健康教育. 2018(01)
[3]疾病預防控制機構獎勵性績效工資實施策略研究[J]. 陳浩,熊勇超,王園,王林.  中國公共衛(wèi)生管理. 2017(06)
[4]精神科護士職業(yè)倦怠與心理授權水平相關性分析探討[J]. 安春.  實用臨床護理學電子雜志. 2017(39)
[5]農村基本公共衛(wèi)生服務供給中的縣級政府責任研究——基于供給側改革的視角[J]. 岳成美.  中國農村衛(wèi)生事業(yè)管理. 2017(07)
[6]實習護生心理授權與職業(yè)倦怠的相關性研究[J]. 張穎,洪艷,王銀云,程云.  中華現(xiàn)代護理雜志. 2017 (14)
[7]美國公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)對我國公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學教育的啟示[J]. 張薇薇,鄧曉東,葉云,冷言冰,程道梅,朱彥鋒,韓彬,黃坪,余小平.  現(xiàn)代預防醫(yī)學. 2017(08)
[8]監(jiān)獄警察心理脫離在工作倦怠與生活滿意度中的調節(jié)作用[J]. 王明輝,陳萍,李蘇蓉,高冬東.  中國心理衛(wèi)生雜志. 2017(04)
[9]基于積極心理取向的高校輔導員職業(yè)倦怠研究[J]. 杜林,楊春艷.  價值工程. 2017(02)
[10]變革型領導風格與煤礦井下作業(yè)工人工作倦怠的關系[J]. 劉利,王曉晰,吳輝.  中國醫(yī)科大學學報. 2016(11)

碩士論文
[1]遼寧省疾控人員組織公平感現(xiàn)狀及影響因素調查[D]. 羅妍.吉林大學 2017
[2]領導風格與高速交警工作倦怠的關系：情緒勞動策略的調節(jié)作用[D]. 胡昕.湖南師范大學 2016
[3]我國突發(fā)公共事件管理機制的研究[D]. 艾鳳靈.新疆大學 2011
[4]變革型領導和心理授權對工作倦怠的影響研究[D]. 劉飛.杭州電子科技大學 2009



本文編號：2896532