發(fā)布時間：2024-06-02 05:26

　　我國在當(dāng)今這個時代,在職在編警力嚴重缺失,正是因為有了一支輔警隊伍,在一定的程度上彌補了我國警力的嚴重不足,打破了這個困境。輔警隊伍是公安機關(guān)在日常執(zhí)行非保密任務(wù)的第一補充力量,同時在維護我國大局的穩(wěn)定和社會治安的有序進行發(fā)揮了極其關(guān)鍵的作用。我國現(xiàn)處于社會主義初級發(fā)展階段,國情還是較為復(fù)雜,社會治安更需要加強管理,這樣才不斷推進我國快速發(fā)展。由此可見,只有不斷提高輔警人員的各項業(yè)務(wù)水平、增強他們的事業(yè)心和責(zé)任心,才能更好的防控和管理我國的社會治安、應(yīng)對復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境。由于我國長期缺失一套對輔警隊伍系統(tǒng)化規(guī)范管理制度,現(xiàn)行法律制度又不完善,輔警隊伍人員素質(zhì)整體偏低,思想意識短淺,從而引發(fā)了一系列輔警人員管理問題。比方說,輔警隊伍的管理機制極度混亂,輔警人員警務(wù)水平能力低下、法律意識不強,輔警人員激情不夠、戰(zhàn)斗力不強容易滋生得過且過的心態(tài),大家對法律權(quán)益認識不足、極其模糊等等問題。但隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展和人民群眾對良好的治安環(huán)境要求越來越高,當(dāng)前輔警隊伍的規(guī)范化管理程度不足以勝任我國當(dāng)前的社會治安新形勢、人民群眾的滿意度和警務(wù)工作的新要求。因此,就如何加強我國輔警隊伍規(guī)范化管理,進一步...

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景
    第二節(jié) 研究目的與意義
    第三節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)
        一、輔警制度
        二、輔警隊伍規(guī)范化建設(shè)
        三、輔警培訓(xùn)
    第四節(jié) 研究內(nèi)容與方法
        一、研究內(nèi)容
        二、研究方法
第二章 相關(guān)定義與理論依據(jù)
    第一節(jié) 相關(guān)名詞解釋
        一、輔警名詞解釋
        二、一些國家和地區(qū)對輔警的界定
    第二節(jié) 輔警隊伍規(guī)范化建設(shè)的理論依據(jù)
        一、雙因素理論
        二、期望理論
        三、人際關(guān)系理論
第三章 銀海區(qū)輔警隊伍規(guī)范化建設(shè)的現(xiàn)狀分析
    第一節(jié) 銀海區(qū)社會治安現(xiàn)狀
        一、群體性事件多發(fā)
        二、盜搶等侵財案情居高不下
        三、傳銷案件頻發(fā)
        四、黑惡犯罪趨勢劇增,案情復(fù)雜
    第二節(jié) 銀海區(qū)輔警隊伍現(xiàn)狀
    第三節(jié) 銀海區(qū)輔警隊伍穩(wěn)定性
第四章 銀海區(qū)輔警隊伍規(guī)范化建設(shè)存在的問題及原因分析
    第一節(jié) 銀海區(qū)輔警隊伍規(guī)范化建設(shè)存在的問題
        一、業(yè)務(wù)素質(zhì)薄弱,文化層次偏低
        二、激勵保障制度不完善,社會地位較低
        三、招錄渠道不統(tǒng)一,整體素質(zhì)不高
        四、福利待遇偏低,積極性不強
        五、日常監(jiān)督不到位,滋生不良行為
    第二節(jié) 銀海區(qū)輔警隊伍規(guī)范化建設(shè)存在問題的原因
        一、自身職責(zé)認識不清,約束性大
        二、相關(guān)法律制度不完善,社會認同感低
        三、招錄程序不規(guī)范,穩(wěn)定性不強
        四、工資福利待遇不高,工作強度大難以成正比
        五、沒有正式輔警管理機構(gòu),缺乏日常監(jiān)督
第五章 境內(nèi)外輔警隊伍規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗及啟示
    第一節(jié) 境外輔警隊伍規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗
        一、美國輔警規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗
        二、香港輔警規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗
    第二節(jié) 境內(nèi)輔警隊伍規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗
    第三節(jié) 國內(nèi)外輔警隊伍正規(guī)化建設(shè)的啟示
        一、觀念與理念的啟示
        二、體系與制度的啟示
        三、培訓(xùn)方式和監(jiān)督模式啟示
第六章 完善輔警隊伍正規(guī)化建設(shè)的建議
    第一節(jié) 轉(zhuǎn)變輔警自我認同理念
        一、樹立正確自我認識理念
        二、落實貫徹公安機關(guān)改革的理念
        三、樹立嚴格依法治警的理念
    第二節(jié) 完善立法加強輔警隊伍制度化管理
        一、法制化是促進輔警隊伍管理規(guī)范化的關(guān)鍵
        二、加快立法管理輔警,充分認識制度建設(shè)的重要性
    第三節(jié) 加強招錄聘用環(huán)節(jié),提高準(zhǔn)入關(guān)
        一、嚴抓招錄和培訓(xùn),提高整體素質(zhì)
        二、提高獎懲保障,嚴抓共管
    第四節(jié) 完善輔警工資福利保障機制
        一、確保工資福利待遇
        二、使用分級的方式確定工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
        三、建立撫恤制度,解決輔警人員的顧慮
    第五節(jié) 建立健全輔警隊伍規(guī)范化監(jiān)督管理體制
        一、建立輔警管理機構(gòu),定專人負責(zé)
        二、建立規(guī)范管理系統(tǒng),提高管理效能
        三、建立完善管理制度,強抓共管理
結(jié)束語
參考文獻
致謝



本文編號：3986920