國(guó)資監(jiān)管職能的重組——如何應(yīng)對(duì)國(guó)企外派監(jiān)事會(huì)的取消?
發(fā)布時(shí)間:2024-05-13 19:10
中央關(guān)于不再設(shè)立國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)的規(guī)定,引發(fā)了國(guó)資監(jiān)管權(quán)力分配以及國(guó)企治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的困惑。國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)不設(shè)立監(jiān)事會(huì),主要是指其不設(shè)立外派監(jiān)事會(huì),并不影響其依照法律設(shè)立內(nèi)部監(jiān)事會(huì)進(jìn)行國(guó)資監(jiān)管職能調(diào)整,也即,此調(diào)整僅僅是"國(guó)家審計(jì)職能"的優(yōu)化,并非"社會(huì)審計(jì)職能的取消",更非"國(guó)企公司治理開始向?qū)徲?jì)署轉(zhuǎn)移"。國(guó)資委作為履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu),其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整,應(yīng)考慮其履職效率,并遵循有助于提升規(guī)制效率、避免職能交叉等原則。在國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)普遍向好的當(dāng)下,在機(jī)構(gòu)設(shè)置上要防止發(fā)生因履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的泛化而導(dǎo)致國(guó)資監(jiān)管"走老路"的現(xiàn)象。
【文章頁(yè)數(shù)】:14 頁(yè)
【文章目錄】:
一、從稽察特派員到外派監(jiān)事會(huì)
(一) 稽察特派員
(二) 外派監(jiān)事會(huì)
二、撤銷外派監(jiān)事會(huì)與公司治理優(yōu)化:國(guó)企如何改變?
(一) 外派監(jiān)事會(huì)內(nèi)部化
(二) 內(nèi)部監(jiān)事會(huì)外部化
三、審計(jì)署職能回歸對(duì)國(guó)資委的沖擊:國(guó)資委如何改變?
(一) 審計(jì)署的職能調(diào)整:審計(jì)署是否屬于履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)?
(二) 國(guó)資委的職能調(diào)整:外派監(jiān)事會(huì)管理機(jī)構(gòu)的存廢?
四、結(jié)論
本文編號(hào):3972580
【文章頁(yè)數(shù)】:14 頁(yè)
【文章目錄】:
一、從稽察特派員到外派監(jiān)事會(huì)
(一) 稽察特派員
(二) 外派監(jiān)事會(huì)
二、撤銷外派監(jiān)事會(huì)與公司治理優(yōu)化:國(guó)企如何改變?
(一) 外派監(jiān)事會(huì)內(nèi)部化
(二) 內(nèi)部監(jiān)事會(huì)外部化
三、審計(jì)署職能回歸對(duì)國(guó)資委的沖擊:國(guó)資委如何改變?
(一) 審計(jì)署的職能調(diào)整:審計(jì)署是否屬于履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)?
(二) 國(guó)資委的職能調(diào)整:外派監(jiān)事會(huì)管理機(jī)構(gòu)的存廢?
四、結(jié)論
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