發(fā)布時間：2020-11-21 14:40

　　 隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,公司已成為現(xiàn)代社會經(jīng)濟活動中最重要的市場主體,以公司為規(guī)制對象的公司法也日漸顯現(xiàn)其重要性。公司法是屬于以管制為主的強行法還是以自治為主的任意法?理論界對公司法的性質(zhì)的認識并不統(tǒng)一,即使形成一致的觀點,對于如何界分強制性規(guī)范和任意性規(guī)范也沒有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。如何界分、配置、適用公司法中的這兩種規(guī)范已成為立法、執(zhí)法、司法等活動的關(guān)鍵。本文選取公司法的強制性規(guī)范作為研究對象,運用經(jīng)濟分析、系統(tǒng)分析、歷史分析、實證分析等方法,從分析法律規(guī)范這一法學(xué)中最基礎(chǔ)的概念入手,對公司法強制性規(guī)范進行較為全面的分析,解決實踐中的具體問題。 本文包括引言和正文兩部分。 引言對本文的研究背景和研究方法做了一番闡述,并介紹了本文的研究意義。 正文分為以下五章: 第一章為公司法規(guī)范體系概述,主要論述了公司法的性質(zhì)和公司法強制性規(guī)范存在的正當(dāng)性。目前理論界關(guān)于公司法的性質(zhì)主要有三種觀點,即強制法理論、任意性法理論和綜合說。筆者贊同綜合說,因為公司法是私法,應(yīng)當(dāng)具有任意性,但公司制度發(fā)展到今天,公司已不完全是私主體,具有社會性,需要國家強制力的介入,因此公司法應(yīng)當(dāng)既具有任意性,也具有強制性,但應(yīng)以任意性為主。公司法的強制性體現(xiàn)為強制性公司法規(guī)范,雖然強制性規(guī)范數(shù)量比較少,但有其存在的正當(dāng)意義。在確認了公司法性質(zhì)的基礎(chǔ)上,本章對公司法強制性規(guī)范存在的正當(dāng)性作了進一步的闡述。 第二章為公司法強制性規(guī)范概說。本章首先從公司法規(guī)范的上位概念法律規(guī)范入手,簡單論述了法律規(guī)范的概念、邏輯結(jié)構(gòu)和分類,根據(jù)主體是否可以通過自己的意志來適用法律規(guī)范,可以將公司法規(guī)范分為強制性規(guī)范和任意性規(guī)范,本文的論述正是建立在這個分類基礎(chǔ)之上的,并對公司法強制性規(guī)范進行了界定、分類,并著重論述了違反公司法強制性規(guī)定的法律后果。 第三章為公司法強制性規(guī)范的存在范圍。本章旨在論證公司法強制性規(guī)范在公司法中的配置原則和存在范圍。首先論述了公司法強制性規(guī)范的立法配置原則,即哪些規(guī)范應(yīng)設(shè)定為強制性規(guī)范。其次,在這個原則的指導(dǎo)下,對公司法強制性規(guī)范的存在范圍進行了實證分析。 第四章為公司法強制性司法識別。在司法過程中,如何識別強制性規(guī)范,已經(jīng)成為困擾理論界和實務(wù)界的難題。本章在總結(jié)國內(nèi)外學(xué)者相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,提出了自己的觀點。在識別強制性規(guī)范時,應(yīng)充分考量立法所使用的語言、公司的類型、規(guī)范的類型和規(guī)范的適用范圍。在一些模糊地帶,還可能要考量立法目的、價值取向等因素。 第五章為公司法強制性規(guī)范的立法現(xiàn)狀和建議。本章對公司法強制性規(guī)范目前存在的主要問題進行了分析,包括應(yīng)當(dāng)設(shè)置為任意性規(guī)范的內(nèi)容設(shè)置為強制性規(guī)范以及規(guī)范本身的矛盾和不統(tǒng)一等,并針對前述問題提出了自己的建議。 基于以上論證,本文得出如下結(jié)論:公司法是自治與強制的結(jié)合,公司法的強制性體現(xiàn)為強制性規(guī)范,而強制性規(guī)范有其存在的合理性和正當(dāng)性。根據(jù)法律規(guī)范的基礎(chǔ)原理,適用強制性規(guī)范還是任意性規(guī)范的法律后果是不同的,強制性規(guī)范往往伴隨著法律的制裁,因此確認強制性規(guī)范的存在領(lǐng)域在司法實踐中是非常重要的。在界分強制性規(guī)范和任意性規(guī)范時應(yīng)綜合考慮公司的性質(zhì)、規(guī)范本身的性質(zhì)、適用于公司內(nèi)部還是涉及到公司外部等因素,并在這些分類原則的指導(dǎo)下對公司法中強制性規(guī)范的一般配置領(lǐng)域進行系統(tǒng)的梳理。本文針對目前立法中存在的問題提出了合理化建議,希望本文的研究成果能對我國的公司立法和實踐起到一定的參考作用。
【學(xué)位單位】：中國政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2011
【中圖分類】：D922.291.91
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言
第一章 公司法規(guī)范體系概述——從公司法性質(zhì)談起
    第一節(jié) 公司法的性質(zhì)
        一、關(guān)于公司法性質(zhì)的主要觀點
        二、公司法性質(zhì)解說
    第二節(jié) 公司法強制性規(guī)范存在的正當(dāng)性
        一、公司法強制性規(guī)范存在的效率價值理由
        二、公司法強制性規(guī)范存在的非效率價值理由
第二章 公司法強制性規(guī)范概說
    第一節(jié) 法律規(guī)范概述
        一、法律規(guī)范的概念
        二、法律規(guī)范的邏輯結(jié)構(gòu)
        三、法律規(guī)范的分類
    第二節(jié) 公司法強制性規(guī)范概述
        一、公司法強制性規(guī)范的概念
        二、公司法強制性規(guī)范的分類
        三、違反公司法強制性規(guī)范的效力
第三章 公司法強制性規(guī)范的存在范圍
    第一節(jié) 公司法強制性規(guī)范的立法配置原則
        一、交易秩序原則
        二、利益平衡原則
        三、區(qū)分實體性規(guī)范與程序性規(guī)范原則
    第二節(jié) 強制性規(guī)范在公司法中的存在范圍
        一、公司內(nèi)部強勢主體行為的限制方面
        二、利益相關(guān)者的保護方面
        三、公司運行過程中的強制性規(guī)范方面
第四章 公司法強制性規(guī)范的司法識別
    第一節(jié) 國內(nèi)外相關(guān)學(xué)說理論
        一、布萊恩 R.柴芬斯的觀點
        二、M·V·愛森伯格的觀點
        三、湯欣的觀點
        四、趙旭東教授的“內(nèi)外說”
        五、小結(jié)
    第二節(jié) 公司法強制性規(guī)范的識別標(biāo)準(zhǔn)
        一、語言判斷標(biāo)準(zhǔn)
        二、公司的類型標(biāo)準(zhǔn)
        三、規(guī)范的類型標(biāo)準(zhǔn)
        四、規(guī)范的適用范圍標(biāo)準(zhǔn)
        五、小結(jié)
第五章 我國公司法強制性規(guī)范的立法現(xiàn)狀及建議
    第一節(jié) 我國公司法強制性規(guī)范存在的問題
        一、違反強制性規(guī)范的配置原則
        二、規(guī)范之間存在矛盾現(xiàn)象
        三、強制性規(guī)范的設(shè)計不夠周延和完整
    第二節(jié) 對于公司法強制性規(guī)范的完善建議
        一、建構(gòu)以任意性規(guī)范為主，強制性規(guī)范為輔的公司法規(guī)范體系
        二、進一步明確國家干預(yù)的適度性，增強公司法強制性規(guī)范的正當(dāng)性
        三、進一步規(guī)范公司法強制性規(guī)范的立法表述
主要參考文獻

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前8條

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2 孫鵬;;論違反強制性規(guī)定行為之效力——兼析《中華人民共和國合同法》第52條第5項的理解與適用[J];法商研究;2006年05期

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

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本文編號：2893151