發(fā)布時間：2025-02-08 12:40

　　 公司合同說從合同視角看待公司的本質,但實際上合同只是法律行為的一種,公司本質論不應忽視單方法律行為、決議甚至行為群落等對合同的替代作用。在科斯所說的替換機制中,替換者與被替換者均可能包括單方法律行為、合同、決議以及上述法律行為組成的行為群落。如此,從法律行為上看,公司的本質就是經(jīng)過組織的法律行為或行為群落(組織說),公司法就是組織法,這一品性使之不同于合同法。我國《公司法》的修改應當采用組織說,尊重法律行為的自治,組織選擇性的行為群落模塊,且以強制性規(guī)范的形式規(guī)定各種行為效力的沖突規(guī)則與民事責任。

【文章頁數(shù)】：17 頁

【文章目錄】：
一、合同說及其缺陷
    (一)合同說及其繁榮的原因
    (二)合同說的缺陷
    (三)本文探討的問題
二、公司本質論:組織說
    (一)公司的本質:法律行為的組織
    (二)公司法的本質:組織法
    (三)組織說的進一步論證
三、組織說下的《公司法》修改
    (一)我國應當采用組織說
    (二)全面體現(xiàn)行為自治
        第一,增加股權的類型。
        第二,增加公司章程的類型與內容的選擇性。
        第三,在表決制度上,公司法應當規(guī)定多種表決模式。
        第四,在公司幾個主要機構的關系上,公司法應當規(guī)定多種可供選擇的治理行為群落模式。
        第五,公司法目前已經(jīng)規(guī)定了多種出資及其繳納模式,還可以考慮規(guī)定風險投資的出資模式如對賭協(xié)議模式。
        第六,在公司會計賬簿之上,我國已經(jīng)根據(jù)公司的大小等規(guī)定了多種可選擇性的會計賬簿制度。
    (三)明確行為群落的效力規(guī)則與責任規(guī)范
        第一,將行為區(qū)分為內部行為與外部行為,一般而言,除非外部行為人知悉內部行為的內容,否則內部行為的效力與內容不影響外部行為的效力。
        第二,將行為區(qū)分為關聯(lián)行為與非關聯(lián)行為,
        第三,區(qū)分公司的根本行為與非根本行為,并要求公司的非根本行為必須尊重其根本行為。
        第四,規(guī)定在先行為與后續(xù)行為的效力沖突規(guī)則。
        第五,區(qū)分債權人行為與股東行為,以公司的財務會計制度特別是利潤分配制度解決二者的效力沖突。
        第六,修改股東權行使方面的規(guī)定,避免形成“有限責任無限權利”的印象。
四、結 語



本文編號：4031538